¿Qué 5 medidas deberían tomarse para reducir accidentes de tránsito?

Debemos aceptar que eliminar los accidentes de tránsito (algo deseable) resulta imposible. Como también lo es –y más grave- quitar de raíz algunas causas de mortalidad de los seres humanos.
Pero, aun conociendo este límite, debemos realizar los esfuerzos necesarios para reducirlos a su mínima expresión posible.

Y pensaba, ¿Qué 5 medidas centrales deberían tomarse para reducir fuertemente la tasa de accidentes en nuestro país?
No es simple. La accidentología vial cuenta con múltiples variables que aportan lo suyo para el peligroso cóctel de los siniestros.
Aun así, pensando en las que yo tomaría, se me ocurren:

1) Una fuerte campaña de educación vial en serio, y permanente.
2) Leyes (y sus cumplimientos) severas para quienes cometan delitos.
3) Control y fuertes multas para el no cumplimiento de las normas de tránsito.
4) Control de ITV para todos, sin excepción.
5) Mayor exigencia en la entrega de la Licencia de conducir.

Es cierto, el tema no se resuelve con estas 5 medidas. Pueden agregarse muchas más (mejora de la red vial, de la señalización, etc.), pero considero estas muy importantes.
Y vos, ¿Qué medidas sugerirías para disminuir accidentes?

Tu opinión enriquece este artículo:

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.