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No todo es el salario: el ambiente de trabajo es una variable determinante

(Por Matías Ghidini, gerente General de Ghidini Rodil ) En épocas de economía volátil y entorno inflacionario, lógicamente el acento e interés del ejecutivo suele caer en el aspecto monetario de la compensación. Y es entendible.
Pero atención: las variables llamadas soft, relegadas entonces por el foco monetario, tienden a quedar en el olvido y pocos profesionales recuerdan que son esas variables las que muchas veces acaban detonando la salida de un empleado de la organización.
Situaciones como estás suelen acabar colmando el vaso de ejecutivos que terminan dando un portazo:
· Un jefe con mal carácter y/o valores opuestos a los del colaborador.
· Un entorno de trabajo excesivamente competitivo y hasta desleal.
· Una oficina demasiado alejada del hogar, con viajes extenuantes y extensos.
· Una empresa sin reglas claras y sobre cómo se consiguen ascensos.
· Compañeros que no fomentan el trabajo en equipo y recelan información o apoyo.

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Ghidini Rodil es una de las compañías líderes en Búsqueda Ejecutivas de la Argentina. Desde 1988, ofrece a sus clientes soluciones de Selección y Reclutamiento la Alta y Media Dirección, Headhunting, Búsqueda especializada de perfiles IT (Tecnología de la Información), Programas de Jóvenes Profesionales y Asesoramiento Estratégico en RRHH.
Además de sus oficinas centrales en Buenos Aires, Ghidini Rodil opera proyectos en toda la Argentina a través de su sucursal en la ciudad de Córdoba, asistiendo a clientes con proyectos en las provincias del centro, oeste y norte del país.
Globalmente, Ghidini Rodil realiza búsqueda de profesionales en cualquier parte del mundo a través de su partnership con NPA, The Worldwide Recruiting Network, la primera red global de consultoras independientes, que pone al servicio de los clientes de Ghidini Rodil más de 1.000 experimentados consultores de 370 socios en más de 28 países en los 5 continentes.
Exxon Mobil, Dow, Nestlé, Peugeot-Citröen, Cervecería Quilmes, Mercado Libre, Chandon, Kimberly-Clark, Aluar, Telecom y Philip Morris son algunas de las empresas que confían en los recursos humanos de Ghidini Rodil.

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