Whalecom nombra a Directora de Learning y Desarrollo de Talento

La consultora especializada en desarrollo y gestión de cambio designó a Adriana Carel como Directora de Learning y Desarrollo de Talento. Desde este nuevo puesto coordinará las distintas actividades del área y buscará reforzar el crecimiento de la misma.

Carel forma parte del equipo de Whalecom desde el año 2005.  Dentro de la organización se desempeñó como Gerente de Operaciones del área de Management Development y como Directora de Proyectos. A su vez  encabeza el Programa de Tutores de PDL (Programa de Desarrollo de Líderes).

En el ámbito académico, está a cargo de la dirección del programa de Inteligencia Emocional de la UTDT y anteriormente dictó clases en la Maestría de Gestión del Talento en ESPOL (Ecuador).

Es Licenciada en Psicología de la UBA y coach internacional por la CCI. A su vez, está certificada en método EAT (técnica de activación emocional). A lo largo de su carrera profesional fue también consultora Senior para Ernst & Young, y trabajó para Grupo Clarín (Gestión Compartida) y AMIA.

Tu opinión enriquece este artículo:

El equipo de Grupo Proaco

Con más de 25 años de trayectoria en el mercado del real estate, Grupo Proaco se consolida como una de las principales desarrollistas de Córdoba, dedicada al desarrollo de proyectos residenciales y de usos mixtos.

La brecha de la IA: por qué el 95% de las empresas no obtiene ROI y cómo Konecta cambia el modelo de negocio

Un informe del MIT advierte que la mayoría de las organizaciones no logra capitalizar su inversión en inteligencia artificial en resultados financieros concretos. Frente a este escenario, la Unidad Digital de Konecta impulsa un modelo basado en resultados (Outcome-Based) que redefine el esquema tradicional del BPO y alinea tecnología con impacto medible en el negocio.