Una camioneta 0 Km. para no tener problemas… (¡ja, ja!)

Pablo Núñez: "En junio me entregaron en Ford Maipú una Ford Ranger 4x4. Tres meses después se rompió el turbo y me dejaron 18 días sin camioneta hasta que me la arreglaron (lo que complicó mi trabajo ya que soy agrónomo y la necesito). Cuando retiré la camioneta les pregunté si se había revisado el motor porque había consumido mucho aceite, el Sr Bevacua, jefe de taller, me aseguró que sí. En el ínterin fui a Maipú a retirar la garantía y en el depósito de autos me mordió un perro que tienen y no me dieron asistencia médica (tuve que irme caminando a un hospital). Hace ya más de 2 semanas mi camioneta está en Maipú y todavía no me dan respuesta porque Ford está revisando el caso. No me dieron auto sustituto (estoy alquilando uno), perdí una semana de siembra, nadie se hace responsable de nada”.

InfoReclamos notifica a Maipú Automotores y 72 horas más tarde...

Se comunicaron para decirme lo mismo que me venían diciendo: que están esperando respuesta de Ford. Cuando les pedí que solucionen mi problema de movilidad me dijeron que no es política de la empresa (Montironi, Pettiti, en estos casos le alquilan un auto al perjudicado). Conclusión: voy a estar sin vehículo como mínimo 20 días (¡y en plena cosecha!).

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Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.