Gabriela Alejandra Caldarone (Passport)
“Hay una tendencia que viene pisando cada vez más fuerte: a nivel empresarial se demandan muchos más cursos customizados, es decir, personalizados a las necesidades específicas de un área, de un empleado en particular o de un grupo de alumnos. La mayoría de las empresas ya no están capacitando a largo plazo, no apuestan a capacitaciones genéricas y por tiempo indefinido, sino que ponen plazos acotados y enfocados al trabajo específico de la persona a ser capacitada. Por otro lado vemos una tendencia a complementar la capacitación con estadías en el exterior por una cuestión de internacionalización del aprendizaje”.
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