De la mano de Santiago Peluffo Majul Flores ahora es Extra Hiperlibrería (y abre su segundo local)

Hace un año atrás el grupo inversor Five Oaks, representado por Santiago Peluffo, compraba la histórica librería Majul Flores.
Entonces se trazaron un plan de trabajo que incluía un año de restructuración, para pasar luego a la etapa de expansión.
- ¿En qué etapa está Majul Flores hoy?-, preguntamos.
- Ya estamos restructurados y hemos entrado a la etapa de expansión. Justamente estamos inaugurando un local en la esquina de Buenos Aires y Bv. Illía (foto), pero ya con el nuevo nombre: Extra Hiperlibrería-, dice Santiago Peluffo.
El local, que tiene prevista la inauguración para fines de octubre o principios de noviembre tendrá 200 m2 y se sumará al local que -con nueva imagen también- la marca ya tiene en Av. Julio A. Roca 435.
Enmarcada en este cambio de identidad, la división empresas -que funciona desde el año pasado y en la que trabaja un equipo especializado en atención BtoB- ahora se llama Extra Office.
Con un 36% de crecimiento desde el cambio accionario (Five Oaks tiene el 80% de la empresa), Peluffo señala que no está dentro de los planes -al menos en el corto plazo- la expansión a otras provincias o al interior de Córdoba.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.