El termómetro de las consultoras de recursos humanos se empieza a calentar
Para los principales referentes cordobeses en colocación de personal, lo peor de la crisis ya pasó. “Sin ser especialistas en economía, tenemos un termómetro muy sensible: las empresas de personal eventual son las primeras que crecen cuando hay reactivación y también las primeras en caer cuando hay crisis”, explica Mariano Gewerc de Sesa Select, consultora que asegura haber tocado fondo en agosto/septiembre del 2008 con 5.000 empleados por debajo del promedio y hoy vuelve a recuperar sus históricos 15.000.
“Yo pensé que la crisis iba a durar un poco más, pero este segundo semestre viene muy bien: se han incrementado los pedidos y se ha reincorporado gente despedida”, asegura Carlos González de Consultores de Empresas. Sin embargo, cree que como los empresarios no saben cuánto va a durar este período, van a contratar a través de personal temporario. “Nuestro pico fue de 4.300 contratos, pero en la peor época bajamos a la mitad y ahora ya estamos recuperados en un 70% basados en la reactivación del sector productivo. Más adelante van a empezar a moverse más los mandos medios y gerenciales”, nos cuenta.
Como correlato de todo esto, vuelve a ponerse de manifiesto la escasez de talentos especializados que para Martín Poncio en 3 años más va a representar para Manpower el 40% del volumen total de sus búsquedas. Y aunque para ellos el peor mes fue el pasado junio, dicen que en agosto arrancaron muy bien. “Nuestra expectativa es que se trata de una curva de recuperación y que para llegar al ritmo de crecimiento del primer semestre del 2008 tenemos un año más”, arriesga Poncio.
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