Empresa busca 170 puestos de trabajo 100% remoto, con salarios entre $ 90.000 y $ 200.000 (quién es G&L Group)

(Por Julieta Romanazzi) En los tiempos que corren, que se abran 170 posiciones en un año, y con estos salarios, suena muy interesante, ¿no? G&L Group es la empresa nacional de servicios IT y soluciones de negocios que se encuentra en esta búsqueda de perfiles tecnológicos, con los que quiere completar un equipo de 500 personas este año en la compañía. Además quiere lanzar un plan de formación donde otorgarán 120 becas.

G&L Group es una compañía argentina que desde hace más de 25 años brinda servicios IT y soluciones de negocios tanto en el mercado local como internacional, y cuenta con oficinas en Argentina, Brasil, Colombia, Paraguay y España. El equipo que conforma en nuestro país está compuesto de más de 300 profesionales, y con estas 170 nuevas incorporaciones a lo largo del año superaría las 500 personas.

Actualmente la empresa cuenta con 100 búsquedas activas para diferentes perfiles, tanto técnicos como profesionales, del ámbito de la tecnología, tales como líderes técnicos, desarrolladores fullstack java sr, desarrolladores cobol, full stack integrator APIs, especialista quality assurance de software sr, DEVOPS, desarrolladores JAVA backend, desarrolladores front end angular, ingenieros de datos e ingenieros cloud, analistas de plataformas SRE, analistas UX y testers cobol. Estos perfiles podrán desarrollar su carrera profesional y personal en la compañía, obtener beneficios personalizados, tener flexibilidad en la presencialidad y trabajar en un buen clima laboral.

Desde la compañía nos cuentan que están realizando una fuerte campaña de formación, dada la escasez de talentos en determinadas tecnologías, y que pronto lanzarán un plan de formación donde otorgarán becas destinadas a 120 personas (estudiantes o cualquiera que quiera cambiar de profesión y dedicarse a la informática) que quieran capacitarse en full stack java.

"Somos una compañía con más de 26 años operando en Argentina y en este contexto tan difícil por el que nos toca pasar, queremos seguir demostrando nuestro compromiso socioeconómico con el país ofreciendo oportunidades y empleos que permitan desarrollo y crecimiento de carrera”, comenta María Laura Palacios, CEO de G&L Group.

La diversidad y la inclusión son esenciales para G&L Group, tanto que actualmente su nómina está compuesta por colaboradores que van desde los 18 años sin experiencia previa a profesionales mayores de 50 años. 

“Buscamos gente ambiciosa, innovadora, con ganas de generar impacto positivo tanto en la propia compañía como en nuestros clientes. Apostamos a vínculos de largo plazo que permitan un crecimiento en conjunto entre nuestros colaboradores y los clientes”, finaliza Palacios.

Tu opinión enriquece este artículo:

El equipo de Dino Mall

Con 220 locales y stands, cerca de 26.000 m² cubiertos repartidos entre sus dos centros comerciales (Alto Verde y Ruta 20) y capitales 100% cordobeses, la firma de Grupo Dinosaurio es uno de los pesos pesados del retail cordobés.

Quién es "Lucho" Aimar, el corresponsal de InfoNegocios en el Mundial 2026 (y los secretos de su noche mágica con Messi)

En InfoNegocios siempre nos gustó buscarle la vuelta a las coberturas. Para este Mundial 2026, la jugada fue sumar a Luciano "Lucho" Aimar, un periodista freelance y creador de contenidos que tiene exactamente lo que buscamos: calle, audacia y cero miedo al micrófono. Lo mandamos a Estados Unidos como enviado especial y ayer, en Kansas City, pagó la apuesta con creces.