En un año, los bancos “cerraron las orejas” (y más)

Un año atrás, Daniel Llambías, director del Galicia, visitaba Córdoba y nos dejaba tres conceptos muy gráficos del momento que pasaba el sistema financiero. Crisis sub-prime y conflicto con el agro mediante, la cosa cambio. Bastante.
2007: "A los bancos nos sale plata de las orejas" (necesitan gente y empresas que tomen créditos).
2008: “Hubo un poco de salida de depósitos -sobre todo durante la segunda o tercera semana de mayo- y los bancos han tomado medidas más prudenciales para resguardar la liquidez”. (Cerraron las orejas, restringieron los descubiertos de las empresas y el crédito en general).
2007: "La mora está en los niveles más bajos de la historia argentina".
2008: “La mora ha subido un poquito, pero el incremento no llega al 1% en personas y menos en empresas; sigue siendo el más bajo de la historia” (pero es un indicador a monitorear y tener “cortito”).
2007: "Es un gran momento para tomar créditos en pesos a tasa fija: los gerentes financieros nos dicen que estamos regalando la plata".
2008: “Hoy no es tan así: la tasa ha subido y hoy está 10 puntos arriba de los valores del año pasado. Si no hay ningún inconveniente macroeconómico, sería lógico que bajen un poco”. 

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.