HP tendrá una persona (pero no una oficina) en Córdoba

Este año se venderán en la Argentina unas 500.000 notebooks, 200.000 más que el año pasado.
Y aunque HP no tiene el diseño de Apple, ni el marketing de Sony, sí posee el 50% (sí, la mitad) de ese mercado en el país, un share muy por arriba del 30% que tiene en el mundo.
“Este 2008 será nuevamente el año de la movilidad en la Argentina -resumen desde HP-; en Alemania de cada 10 PC que se venden, 9 son portátiles; en Latinoamérica esa proporción cae a 3,5 y la Argentina está por debajo de eso todavía... mercado hay mucho por delante”.
Y como el mercado no es sólo Buenos Aires, HP tendrá en Córdoba su primer representante en el interior del país: Ivanna Chejoski, una ex Microsoft que contará con toda la tecnología móvil disponible para atender a los clientes de la marca, pero sin una oficina física.
“En todo el mundo HP tiene una fuerza comercial móvil que reporta desde cualquier parte, sin necesidad de un escritorio o una estructura física”, explican sobre este desembarco que presentaron ayer a la prensa.
- Con una línea de productos tan amplia, ¿no deberían tener una tienda propia y exclusiva? -le preguntamos a Martín Flachsland, Marketing Manager de HP.
- ¿Algo así como un HP Store, decís? Todavía no... -dice con una sonrisa pícara.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.