A ningún dueño de empresa se le ocurriría tener casi la misma cantidad de gerentes que de empleados “rasos”, es decir, montar una compañía donde haya más caciques que indios.
Eso sucede exactamente con “nuestra empresa”, que administra la ciudad, la Municipalidad de Córdoba: si tomamos como piso un salario de $ 12.000, que es el promedio que hoy cobra un gerente en la ciudad de Córdoba, vemos que en la Muni casi la mitad de los trabajadores (48%) gana como si fueran gerentes, mientras que sólo el 52% percibe salarios inferiores a esa cifra.
Dicho de otro modo, de los 10.200 agentes que desempeñan tareas en la Municipalidad, 5.304 ganan menos de $ 12.000 y 4.896 más (316 perciben salarios -bruto- superiores a los $ 21.000).
Un dato para agregar es que el grueso de los agentes (90%) cobra más de $ 7.500 en bruto, según datos oficiales al mes de mayo.
| Rango salarial | Porcentaje |
| Menos de $4.500 | 0,10% |
| $4.500 - $6.000 | 1,30% |
| $6.000 - $7.500 | 6,90% |
| $7.500 - $9.000 | 15,40% |
| $9.000 - $10.500 | 14,20% |
| $10.500 - $12.000 | 14,10% |
| $12.000 - $13.500 | 13,20% |
| $13.500 - $15.000 | 10,30% |
| $15.000 - $16.500 | 10,30% |
| $16.500 - $18.000 | 5,60% |
| $18.000 - $19.500 | 3,60% |
| $19.500 - $21.000 | 1,80% |
| Más de $21.000 | 3,10% |
| Fuente: Municipalidad de Córdoba | 100,00% |
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