Por qué necesitás que tus empleados adquieran habilidades "data driven" (y por qué un Shark Tank apostó por una firma con 85 argentinos)

Lovelytics, la consultora global de datos e IA con 600 colaboradores, proyecta crecer 42% e incorporar 85 nuevos profesionales en Argentina.

Hay una frase que se repite cada vez más en los directorios de empresas: "tenemos los datos, pero no sabemos qué hacer con ellos." Es el cuello de botella más común de la era de la inteligencia artificial, y es exactamente el problema que Lovelytics dice resolver.

La firma global especializada en datos e IA —nacida de la fusión entre la estadounidense Lovelytics y la argentina Datalytics en enero de 2025— anunció un plan de expansión en América Latina con un crecimiento proyectado del 42% hacia 2026, incorporando 140 nuevos profesionales en la región, 85 de ellos basados en Argentina.

El respaldo más reciente llegó desde un lugar inesperado: Robert Herjavec, empresario tecnológico, fundador de una de las firmas de ciberseguridad más grandes de América del Norte y estrella del programa Shark Tank de ABC, realizó una inversión estratégica en la compañía y se sumó a su directorio. "Estamos en la tercera ola de la IA. La primera fue el hype, la segunda fueron las aplicaciones, pero la tercera —y la más importante— es la de la infraestructura. He visto a miles de empresas chocar contra el mismo cuello de botella: tienen los datos, pero no pueden prepararlos para la IA", explicó Herjavec al momento del anuncio. "Me uní al directorio de Lovelytics porque son los mejores usando la plataforma Databricks para eliminar esa fricción."

Argentina como hub global

Desde la fusión con Datalytics, Lovelytics registró un crecimiento del 118% y consolidó en Argentina su principal hub operativo, donde hoy concentra el 40% de su fuerza laboral global. Los 600 colaboradores actuales se distribuyen entre Argentina, Colombia, Estados Unidos y Canadá, y entre sus clientes figuran nombres como Santander, Toyota, SURA, AB InBev y Xcel Energy —además de empresas del Fortune 10 y Fortune 500.

"Sabemos que el talento que se está formando a nivel local y regional es de clase mundial y será clave para liderar la próxima etapa de adopción de IA", señaló Patricio Moreno, presidente de Lovelytics LATAM. Los perfiles que buscan son ingenieros de datos, científicos de datos, especialistas en IA y machine learning y consultores en analytics, bajo un modelo 100% remoto con proyectos globales de alta complejidad y certificaciones en tecnologías como Databricks.

15.000 personas capacitadas en Argentina

El ángulo que da respuesta al título de esta nota está en la agenda de desarrollo de talento que la firma viene construyendo. A través de programas con clientes como YPF, Lovelytics ya capacitó a más de 15.000 personas en habilidades data-driven. Y mediante iniciativas con la UBA, UTN, ITBA e Instituto Balseiro, llegó a más de 8.500 estudiantes y profesionales a través de charlas y mentorías.

La lógica detrás es simple: no alcanza con que una empresa tenga una plataforma de datos o un equipo de IA si el resto de la organización no sabe cómo usarlos. Las habilidades data-driven —saber leer un dashboard, interpretar un modelo, hacer las preguntas correctas a un sistema de IA— se volvieron tan necesarias como saber usar una planilla de cálculo. Y las empresas que no las desarrollan internamente, según Lovelytics, pierden ventaja competitiva más rápido de lo que creen.

El mercado global acompaña esa urgencia: según un informe de Gartner, la inversión mundial en IA crecerá un 44% este año, hasta alcanzar los 2,52 billones de dólares. Argentina, con su densidad universitaria y su tradición en ingeniería y sistemas, está bien posicionada para capturar una parte de ese mercado —siempre que las empresas locales decidan apostar por el talento antes de que lo haga otro.

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