Positivo: crece la demanda laboral en automotrices en Córdoba (esperan 2018 con gran repunte)

"Habrá un segundo semestre bueno para Córdoba y un 2018 mejor", aseguró Alejandro Lanzaco, gerente general de Consultores de Empresas, la firma cordobesa de alcance nacional que este año cumple 33 años en el mercado.

Lanzaco tiene una sobrada experiencia en el sector pero particularmente en el rubro automotriz. Consultores tiene como clientes a GM, Ford, Peugeot y él mismo ha trabajado para esa industria.

"Los cordobeses tuvimos la suerte de que viniera Nissan -dijo ayer en un desayuno para periodistas en el marco de un aniversario de la compañía- porque cuando esta empresa acelera lo hace a fondo, lo he visto en México, donde viví 6 años trabajando para una proveedora de una terminal", aseguró.

El proyecto para un nuevo modelo de esa marca para Santa Isabel es uno de los que está traccionando la demanda laboral. La futura fabricación de un sedán de Fiat y la reactivación de Iveco -tal como anticipó InfoNegocios- son algunos otros.

Figuritas difíciles (y reactivación de búsqueda de mandos medios)
"Soldadores, Operadores de CNC (Control numérico), matriceros, supervisores de producción, jóvenes con secundario técnico son hoy los perfiles más requeridos en la industria metalmecánica en Córdoba", explicó Maya Esteban, gerenta de Selección de la empresa.

Pero no es el único rubro donde se está notando la reactivación del empleo: servicios (contact centers, vendedores para comercios) y agro tienen hoy una demanda creciente.

Por otra parte, Lanzaco comentó que se ha notado en los últimos meses una reactivación en la búsqueda de mandos medios. "A través de nuestra área de Assesment Center hemos detectado muchos pedidos y una necesidad de las empresas de profesionalizar estos puestos", explicó.

Con la de Villa Mercedes Consultores llega a 25 sucursales
La empresa que comanda Carlos González abrirá en breve una sede en esa localidad puntana y llegará así a 25 sucursales -contando la de Chile- donde brinda servicios para más de 430 empresas.

La compañía tiene hoy 4.500 empleados eventuales y factura 1.200 millones de pesos, un 75% de los cuales provienen de su unidad de negocios clásica: selección de personal integral.

Pero en los últimos años ha sumado otras unidades que complementan su core. Una de ellas es Óptima seguridad (vigilancia, custodias, etc); la otra es Óptima limpieza industrial, una empresa que presta, por ejemplo, el servicio de limpieza de los silos del Puerto de San Lorenzo. Solo allí tienen 300 empleados. Y, por último, Cazadores de Talentos, enfocada en las búsquedas gerenciales y perfiles especializados.

Sonría...usted está siendo fotografiado
El desayuno por el 33 aniversario de la empresa también sirvió para que Patricia Cerutti, gerenta de Marketing de la firma, comentara que está activo el concurso abierto de fotografía "La Vida y el trabajo", organizado por la Fundación Consultores de Empresas.

"El objetivo es promover al trabajo como una experiencia de desarrollo personal", señaló Cerutti.

El primer premio es un set fotográfico de la marca Nikon. Más infornación aquí.(GL)