Tendencias del mundo laboral por Adecco (la multinacional crecerá 20%)

En el marco del manifiesto presentado por la Confederación Mundial del Empleo (CME) titulado “No hay futuro laboral sin innovación social”, la empresa de consultoría integral en Recursos Humanos presentó los ejes que conforman el nuevo escenario del trabajo. La Regional Centro Norte de la empresa creció 20% este año y planea repetir ese nivel en 2018.

El Grupo Adecco es miembro fundador de la CME y forma parte de su Comité Directivo. A continuación, un resumen de las 5 tendencias que configuran el nuevo mundo laboral.

1. Entornos económicos complejos que desafían los modelos comerciales tradicionales: ejemplo de ello es la personalización en masa que ha reemplazado a la producción en masa, y la creación de plataformas de algunos negocios en respuesta al incremento de la demanda existente. También, la revolución de las start-up y una mayor inclinación por el emprendimiento desafiando al empleo en relación de dependencia.

2. Nuevas organizaciones basadas en proveer la cadena del talento global: por ejemplo, la externalización de actividades comerciales que generan empresas más amplias; además de empresas basadas en la ejecución de proyectos organizadas como una red de proveedores y socios “sin conexión directa”, y el uso de trabajo online.

3. Nuevas actitudes laborales cuestionan las relaciones con el mundo corporativo: existe una fuerte demanda de la individualización de la relación laboral, el cumplimiento y la satisfacción en el trabajo como modo de impulsar el compromiso de los empleados.

4. La digitalización redefine la gestión y las condiciones laborales: los límites poco definidos entre la vida privada y la vida laboral, sumado a que el lugar de trabajo ya no es un lugar al que hay que ir todos los días, son más bien espacios de trabajo cooperativo, teletrabajo y trabajo online.

5. Capacidades y competencias como una fuente abierta: la masificación de la educación ha dado como resultado la fuerza de trabajo mundial más formada, potenciada con los cursos online masivos y abiertos, y los tutoriales que facilitan el desarrollo de las capacidades y contribuyen a una formación continua.

En Córdoba y región se espera un crecimiento para 2018

El gerente de la Regional Centro Norte de Addeco, Hernán Alonso, comentó a InfoNegocios que el año que cierra la actividad en la empresa -tanto en volumen como en nivel de facturación- cerrará con un alza en torno al 20% . "La industria automotriz fue la gran impulsora este año, explica casi dos tercios del total", señaló.

Para el año próximo el crecimiento esperado rondará el 15 o 20% y se espera que el sector servicios tenga un despegue. (GL)

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