Empleados Felices = Empresas felices.

Nos llamó la atención el loguito de la carpeta institucional de Solvera (foto) y no pudimos dejar de preguntar: “la política de nuestra empresa es que nuestros empleados se sientan cómodos y trabajen libremente”, señaló Pablo Rodríguez. “Si bien trabajamos 8 horas por día, tenemos sistemas antiestrés y los empleados cuentan con un día libre al mes. Además, estamos pensando seriamente en incorporar 20 minutos de siesta diaria”.
“No lo hacemos de buenos, el resultado es económico, se ve en los números y en el feedback con los clientes”, aseguró Rodríguez. Ah, el personal de la empresa es seleccionado a través de su personalidad y no de su capacitación.

YPF reconfigura el mapa energético del NOA con dos movimientos clave

YPF dio dos pasos estratégicos que redefinen el escenario energético y productivo del Noroeste Argentino. La adquisición del 100% de Refinor y el anuncio de la reactivación de una planta para biocombustibles en Salta marcan una apuesta integral por la región, con impacto directo en el mercado de combustibles y en la industria sucroalcoholera.

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

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