Encontrá personal para la empresa y llevate $ 1.000.

En el medio de una crisis generalizada, Raona entiende que lo primordial son los RRHH para afrontar lo que se viene. Así, la consultora tecnológica de ingeniería de software, implementó el sistema Reference Plan, con el que premia con $ 1.000 a cada empleado que recomiende y consiga a otro ingeniero que cubra las necesidades de la empresa y se sume al staff. ¿Los resultados? En un año el 20% de las incorporaciones se han hecho a través de este plan.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.