Nuevo premio para el Fiat 500


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El Cinquecento sigue cosechando lauros internacionales. Acaba de recibir el premio “2009 Design Car of the Year” en el New York Internacional Auto Show. Un jurado conformado por 59 periodistas especializados de 25 países debió elegir entre 51 candidatos. Para tener una idea de la importancia del premio, el podio se completó con el Citroën C5 y el Jaguar XF (fotos 2 y 3).
Roberto Giolito, responsable del Style Fiat afirmó: “con orgullo recibimos este prestigioso premio internacional como confirmación del empeño de Fiat en la creación de autos lindos e innovativos”. Finalmente, la frase del jurado resulta categórica: “tiene un brillante trabajo de captura del atractivo visual de la versión original, y a la vez encuentra un moderno diseño junto a una avanzada ingeniería”

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A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.