Una puerta abierta para blanquear personal

Cafeteando en Bursátil un contador amigo me dio otra lectura del programa Familia Joven con que la provincia subsidia en $ 400 la contratación de personas entre 16 y 30 años. “Varias empresas pequeñas que tienen personal en negro lo van a utilizar como una forma de blanquear gente -me explicó-; es una buena forma de pasar gente a nómina y dejarlos en blanco después de un año”. Mirá vos…

El equipo de Grupo Educativo Santo Domingo

Hace más de 40 años, la Academia homónima ingresaba al mercado cordobés con una propuesta orientada a formación en oficios técnicos — desde entonces han capacitado a más de 100.000 alumnos. En la actualidad, el grupo cuenta con otras dos unidades de negocio: el Centro Educativo Santo Domingo (educación inicial, primaria y secundaria) y el Instituto Superior Santo Domingo (carreras de nivel superior con foco en tecnología y habilidades duraderas).

EnjoySTIDinner: la plataforma cordobesa que busca convertirse en el "sistema operativo" de los restaurantes

Anotar la comanda en un papel, mandar el pedido a la cocina, tipear el monto en la caja para cobrar y después abrir otro programa para sacar la factura electrónica. Para Marcos Chikilian, programador y fundador de la firma cordobesa Enjoy STI, el sector gastronómico comete el mismo error desde hace veinte años: emparchar la operación de un negocio con cinco programas distintos que no se hablan entre sí.