La incorporación de nuevas tecnologías en las organizaciones ya no es una tendencia futura, sino una necesidad presente para responder a los desafíos de un mercado cada vez más dinámico. En ese contexto, las empresas que buscan mantenerse competitivas no solo invierten en innovación, sino también en el desarrollo de las capacidades de las personas que forman parte de sus equipos.
Con esta visión, Kazaró firmó un convenio de colaboración con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) – Facultad Regional Córdoba, con el objetivo de transformar el conocimiento en instancias de formación concretas para sus colaboradores, brindándoles herramientas que les permitan potenciar su trabajo en el día a día.
En este sentido, Lucas Dagatti, Director de Kazaró, destacó la importancia de preparar a los equipos para los desafíos que plantea la incorporación de nuevas tecnologías: “Comenzamos un proceso de formación de nuestros Colaboradores en el manejo de todo lo que es robótica, que creemos que se va a ir ampliando a ciertos sectores, así que la mejor manera de hacerlo es con un ente formador histórico como la UTN”.
El acuerdo contempla el trabajo conjunto entre especialistas de la casa de estudios y un equipo de becarios que participará en el análisis, estudio y comprensión de las nuevas soluciones tecnológicas. El propósito es generar conocimiento aplicado que permita identificar oportunidades de mejora y acompañar los procesos de innovación que la compañía viene desarrollando en los últimos años.
Innovación tecnológica aplicada a los servicios
La transformación digital está modificando la forma en que las organizaciones operan, toman decisiones y generan valor. En este escenario, comprender el alcance de las nuevas tecnologías resulta fundamental para aprovechar su potencial y aplicarlo de manera eficiente.
A través de esta iniciativa, Kazaró busca profundizar el conocimiento sobre estas herramientas para evaluar su impacto en la prestación de servicios, optimizar procesos y potenciar la experiencia tanto de colaboradores como de clientes.
El trabajo articulado con la UTN permitirá contar con una mirada especializada y académica sobre los avances tecnológicos disponibles, favoreciendo una evaluación integral de sus posibilidades de implementación y adaptación a las necesidades concretas de la empresa.
Representantes de Kazaró y de la Universidad Tecnológica Nacional durante la firma del convenio
Capacitación y desarrollo de talento humano
Uno de los principales objetivos de este convenio es transformar el conocimiento generado en instancias concretas de formación para los colaboradores de la compañía.
La iniciativa contempla que los resultados obtenidos a partir del estudio y análisis de las distintas tecnologías puedan convertirse en herramientas de capacitación y desarrollo profesional para los equipos de trabajo.
De esta manera, la innovación no se limita únicamente a la incorporación de nuevas soluciones, sino que también se orienta a fortalecer las capacidades internas, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.
La formación permanente constituye hoy uno de los principales desafíos para las organizaciones que buscan acompañar la evolución tecnológica y preparar a sus equipos para afrontar nuevos escenarios laborales. En este sentido, la capacitación se convierte en un factor clave para generar oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de las empresas.
La vinculación entre universidad y empresa como motor de crecimiento
La articulación entre el sector académico y el sector privado representa una oportunidad estratégica para impulsar la innovación y la generación de conocimiento aplicado.
Desde la Universidad Tecnológica Nacional, Federico Olivo, Decano de la Facultad Regional Córdoba, remarcó el rol que cumplen las instituciones académicas en el acompañamiento del sector productivo: “Entender que las universidades públicas, en este caso, debemos estar a disposición del sector productivo, acompañando el desarrollo tecnológico, darle soporte a este nuevo proyecto que necesita un soporte técnico y un soporte de mantenimiento industrial”.
Las universidades aportan investigación, experiencia técnica y capacidad de análisis, mientras que las empresas brindan escenarios reales donde ese conocimiento puede transformarse en soluciones concretas y de impacto.
A través de este convenio, ambas instituciones consolidan un espacio de trabajo colaborativo que favorece el intercambio de experiencias, la formación de nuevos profesionales y el desarrollo de proyectos orientados a responder a las demandas actuales del mercado.
Además, la participación de becarios en el proceso contribuye a generar instancias de aprendizaje práctico y vinculación temprana con el ámbito profesional, fortaleciendo la formación de futuros especialistas.
El acuerdo promueve el trabajo en conjunto para investigar y analizar nuevas soluciones tecnológicas aplicadas a los servicios.
Un compromiso con la mejora continua
La firma de este convenio se enmarca en una estrategia más amplia de mejora continua que Kazaró viene impulsando para fortalecer la calidad de sus servicios y acompañar los procesos de transformación que atraviesa el sector.
La búsqueda permanente de nuevas herramientas, metodologías y formas de trabajo responde a una visión que pone en el centro a las personas y entiende a la innovación como un proceso integral, donde la tecnología y el desarrollo humano avanzan de manera complementaria.
El acuerdo con la Universidad Tecnológica Nacional refuerza así el compromiso de la compañía con la capacitación continua, la innovación responsable y la generación de valor a través del conocimiento, consolidando un modelo de trabajo basado en la colaboración, el aprendizaje y la mejora permanente.
KZROBot, la unidad tecnológica que suma robots de limpieza a la operación de Kazaró.
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