De “bomboncito56” a selectores de personal que no superan los 25 años…

Gustavo Nievas: “Con respecto a la selección de personal, muchas veces las empresas para bajar costos de contratación de profesionales, en este caso puntual, emplean a personas que tienen uno o dos años de haberse graduado con todo lo que eso implica. Conozco un caso muy de cerca, de un amigo que lo llamaron de Tarjeta Naranja en diciembre del 2006: tuvo una sóla entrevista junto con otros 11 postulantes y nunca más lo volvieron a llamar. ¡Ya pasaron casi 3 años! La persona que le hizo la primera entrevista no superaba los 25 años. De más está decir que en estos 3 años a Tarjeta Naranja ingresaron muchos empleados. ¿Se puede detectar, en una sola entrevista, que una persona no es apta solamente preguntando qué edad, dónde vive, qué estudia? En fin... da mucha bronca”.

¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de seleccionar personal? Opiniones aquí.

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Dos nuevos jugadores se sientan a la mesa de Personal y Claro en Córdoba (qué traen de nuevo Telecentro + iPlan y Metrotel)

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Córdoba camino a salir del podio de las provincias que más exportan: Neuquén viene como un tren (y hasta Santa Cruz podría superarnos)

Córdoba sigue siendo la tercera provincia exportadora del país: en el primer semestre de 2026 vendió al exterior USD 5.601 millones, detrás de Buenos Aires (USD 15.965 millones) y Santa Fe (USD 9.357 millones). Pero el mapa empieza a moverse. Desde 2023 Córdoba creció 31,8%, mientras Neuquén avanzó 156,6% y Santa Cruz 128,1%. Si —sólo como ejercicio especulativo— esas velocidades relativas se prolongaran hacia 2031, Neuquén pasaría al segundo lugar y Santa Cruz quedaría prácticamente a la par de Córdoba.

Soy argento de la cuna hasta el cajón: ya se fabrican ataúdes de Boca, River y Racing (una despedida premium puede costar $ 26 millones)

(Por Rocío Vexenat) La pasión por el fútbol puede atravesar generaciones, acompañar toda una vida y, para algunos hinchas, llegar literalmente hasta el último partido. En Chajarí, Casa Barbieri incorporó a su propuesta de servicios fúnebres una particular alternativa: ataúdes temáticos para que la despedida también pueda llevar los colores, símbolos y la identidad que acompañaron al protagonista durante su vida.