Dice que no hay que “esquivar” a la Generación Y (¿seguir mimándola?)

Guillermo Levis: "Un plan B para lidiar con la Generación Y como parte de esta Generación Y, no creo que la solución de Volkswagen sea sostenible. El compromiso de esta generación va más allá de la remuneración. Hay que trabajar sobre la identificación con las empresas, dando lugar a la creación y desarrollo personal y profesional, buscando un equilibrio entre lo laboral y lo personal. Trabajo en una empresa donde casi losmáss de 200 integrantes pertenecen a esta generación y lograron crear, posicionar y fortalecer una empresa trabajando duro sobre la identificación del empleado con la marca, los valores y la misión. Me parece que hay mucho para hacer antes que esquivar a esta generación”.

¿Esperamos que maduren los “chicos” o los esquivamos? Nota y debate aquí.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.