Los depósitos de células madres... ¿son de todos?

Ana: “Me parece un aporte muy bueno el de la Ley de Incucai, el poder hacer una donación de células madres, de manera gratuita, para que otras persona puedan tener un acceso a ellas en algún momento muy delicado de salud, y el tener allí un banco al cual acudir en igual situación, nos hace de alguna manera menos egoístas, y de esta manera poder hacer un servicio comunitario . Al donar órganos lo hacemos bajo estas mismas premisas, no dejamos guardado nuestro corazón o nuestros riñones bajo un rótulo, con apellido, por si algún familar directo lo necesita, tan sólo lo donamos... Los avances que se están estudiando con las células madres... son extraordinarios, y creo que es una causa para la cual tendríamos que tener acceso todos (tanto para donarlas, como para utilizarlas)". (NdelE: Buen punto, Ana, ahora pregunto: ¿vos pagarías un servicio de banco de células madre si no te garantizan que allí estarán cuando hagan falta para vos o algún familiar directo? Creo que esta decisión del Incucai -aunque bien intencionada- terminará con estos bancos privados y -mucho me temo- nos quedaremos sin “depósitos”. Pero no sé... es un tema delicado con matices científicos no menores...).

Debate abierto a especialistas y legos, aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.