Nos pide que nos metamos en el paro de UTA... y tiene razón

Alejandra Sosa: "Chicos, ¿qué realidad viven ustedes?  No hablan del paro de transporte.  Y todos sabemos que negocios sin concurrencia de empleados no pueden propsperar.  No les digo pasar toda la realidad de noticias porque perderían enfoque, pero algo... no pueden mirar para otro lado y no ver la cantidad de gente caminando porque no pueden tomar taxis".  (NdelE: Perfecto tu apunte, Alejandra.  La verdad es que pensamos del lunes para el martes que se iba a arreglar... del martes para el miércoles que se iba a arreglar... y así llegamos.  Mi punto de vista no es optimista: las tensiones que fue acumulando el "modelo" van a generar cada vez más estas cosas.  Los gremios fuertes irán generando y muchas veces ganando peleas donde todos vamos a perder, principalmente los asalariados en negro que quedarán retrasados y con servicios más caros, los desempleados que crecerán, los empresarios pymes que estamos ahogados por la presión impositiva y la retracción.  Las inversiones externas no llegan, perdemos competitividad y el capitalismo de estado que planea el gobierno será espantoso para Argentina.  Abrimos el debate para que opininemos todos...".

UTA tiene razón, pero las empresas no tienen plata y la Muni poco margen... ¿qué hacemos?  Debate aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.