Perdemos un lector (fíjense por qué)

Marcelo López: "`... los Kirchner (pinguina o pinguino, es casi lo mismo)..´ ¡Qué gran vocabulario periodístico! ¡Qué imparcialidad en la comunicación de la información! Si, estoy siendo irónico... Me cansó este diario, la falta de respeto al que piensa diferente, la intencionalidad en cada título y en cada contenido. Fue lindo mientras duró, todos estos años juntos... Pero hasta aquí llegué, me despido de InfoNegocios... Te guste o no, la hayas votado o no, la `pingüina´ es tú presidenta también...". (NdelE: Hasta luego, Marcelo. Te despido con dos datos: InfoNegocios fue el único medio -al menos de los que sigo- que rescató la tesis de Graciela Römer sobre un eventual 40% de la fórmula kirchnerista (ni La Voz, ni La Mañana, ni C&J reflejaron esta información que nos pareció relevante reflejar). "Puede haber un pingüino, una pingüina o puede haber internas", fue lo que textualmente dijo Néstor Kirchner en referencia a sí mismo y la presidenta, es decir, no hay agravio ni descalificación en esa mención. Pero este país está crispado y el negocio de algunos es profundizar esa división. Una lástima que muchos entren en ese juego... las puertas siempre estarán abiertas). 

La nota que originó el enojo, para que saques tus propias conclusiones y opines, aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.