Reflexiones de una profesional (madre de niños pequeños) que no encuentra trabajo

Carla Bustamante: “Hace unos años que vengo sufriendo las consecuencias de la falta de trabajo… Soy Lic. en Recursos Humanos egresada con un promedio de 8,50 puntos, a término, sin aplazos… (luego de que naciera su hijo) a partir de octubre de 2011 se me hizo imposible conseguir trabajo. He asistido a casi 50 entrevistas de trabajo (en algunas he llegado hasta las últimas instancias de prueba) y en todas el resultado fue el mismo que “en esta oportunidad no iba a ser posible pero que quedaba en la base de datos”, que tenía hijos muy chicos… Sinceramente no puedo creer la forma en que hoy se toma personal. Soy una excelente profesional, lo dicen mis notas en la universidad, mis referencias, las tareas que he realizado… Realmente, estoy muy decepcionada, triste, sorprendida, merezco una oportunidad y ya no sé qué esperar”.
 

¿Algún especialistas de RR.HH. que opine al respecto?  Consejos bienvenidos, aquí.

 

Lo que Harvard, Cambridge y el MIT confirman: neurociencia del liderazgo lector (en la era digital, leer es lo más inteligente)

(Por Maurizio y Rotmistrovsky) " Según Cal Newport en "Deep Work" — citado por el 79% de los graduados de Oxford en negocios — la lectura sostenida incrementa la mielinización neuronal: el proceso por el cual el cerebro refuerza las conexiones entre neuronas frecuentemente activadas, aumentando la velocidad y eficiencia del procesamiento cognitivo.