Sobre los machos de antes y los hombres de ahora (Dove y la "nueva masculinidad")

Severo Sosa Barreneche: "Yo creo que sí tiene que ver con una tendencia sexual, una tendencia sexual cada día más ambigua. Fíjense como la fotografia de promoción es un modelo en una producción de fotos vestido de mujer. Una cosa es cuidarse y otra muy distinta ya es cuidado cotidiano, en donde ya hay una conducta narcisista excesiva... ¿dónde está el límite? ¿Dónde trazamos la línea? Nadie sabe, porque hoy ya nada es tan claro y se puede jugar con los grises... y nuestros hijos se crian así... Usted, yo y el resto fuimos educados en una sociedad donde no había grises, y nos encontramos con estas cosas, imagínense nuestros nietos con las cosas que se van a encontrar cuando ya no haya blanco y negro y todo sea gris".

Mónica Romero: "No puedo creer lo que acabo de leer escrito por el señor Severo (¡qué casualidad!). Se ha quedado en el pasado y tiene ideas típicas de gente que no sabe distinguir una cosa de la otra. ¿Qué tiene que ver la sexualidad con ponerse un poco de crema para hidratar la piel o evitar arrugas a temprana edad?...".

Y vos, ¿cómo ves o vivís la "nueva masculindad"? ¿Hay límites? ¿Dónde estarían? Nota y debate aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.