Sobre los servicios de Crese tercerizados, dos visiones y una tercera...

Mario Alberto Fidélibus: "Aún cuando el número final sea el menor de los mostrados en el cuadro, a mi juicio la operación es sencillamente pésima. Los números reales seguro que serán sensiblemente superiores a los actuales y, más aún, cuando ante `necesidades´ la Crese residual comience a crecer (algo a lo que ya estamos habituados). Si había decisión de privatizar, ¿para qué mantener a Crese como intermediaria? Sabemos que la intermediación siempre tiene costos adicionales. ¿Préstamo de los camiones sin cargo alguno? ¿Acaso no forman parte del activo de Crese? ¿No se devalúan? ¿No se amortizan? Es hasta llamativo que los trabajadores de Crese hayan estado de acuerdo con esta `privatización´. Resultado: pagar más por un servicio que, con suerte, tendrá el mismo nivel de calidad que el actual. Claro, el tremendo aumento de las tasas, que castigó más a los que cumplían con el pago al día (me incluyo), permitió tomar la que a mi juicio es una pésima decisión, que no hace más que agregarse a las de las desastrosas administraciones Municipales de los últimos 12 años (todavía es temprano para juzgar a la presente)".

Y vos, ¿cómo ves este tema? Nota y debate, aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.