Sobre Me Gusta inducidos, nos dice (y respondemos)

Soledad Argarate: “Sin ánimo de polemizar, quiero señalar un pequeño detalle poniendo como ejemplo InfoNegocios. Hace un tiempo que las trivias ponen como condición para participar poner "me gusta" a la página de quien pone a disposición el premio a ganar. Por un cuestión personal (no me gusta que me digan qué me tiene que gustar o no) no participo en esos juegos. Me hace acordar a Tinelli cuando a modo de chanza preguntaba a los niños de que equipo eran para darles un regalo y los chicos mentían diciendo que eran de San Lorenzo. Y todos sabíamos que no era cierto. Entonces, ¿cuántos "me gusta" mentirosos tienen esa páginas? No dejan de ser un indicador pero uno entre muchos y con múltiples interpretaciones. (NdelE: Nosotros no lo vemos así, Soledad.  Si te interesa ganar un premio de Andre F., por ejemplo, es “natural” que te interese seguir su página. O si te sumás para ganar un curso de automaquillaje de María José Primo, pensamos, es pertinente que le pongas Me Gusta a su fanpage. De todas forma… la libertad es libre)”.

El debate sobre la cantidad de Me Gusta de una fanpage como indicador relevante, aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.