Un diseñador de interiores de aviones opina sobre “Boeing vs. Airbus”

Cristian Boiero Sutter: “Estimado Íñigo, más allá de lo lamentable de las recientes tragedias aéreas y las dolorosas pérdidas a nivel humano, opino que aseveraciones como `Me parece que la caída de otro Airbus en los próximos meses sería un golpe que repercutiría en el consumo de ese producto´, son poco prudentes. El artículo publicado en la revista Noticias es sensacionalista a más no poder... lo que determina el factor de seguridad de una avión no es la cantidad de accidentes por año sino la tasa de accidentes en relación al número de vuelos realizados. ¿Se entiende la diferencia? Sin entrar en terreno de fanatismos entre Boeing y Airbus, es indudable que Airbus posee un portfolio de productos de última generación y con un alto record de seguridad. Hace años que trabajo diseñando interiores de aviones comerciales y conozco muy bien los aviones fabricados por Boeing y Airbus así como los de otras empresas, y más allá de diferencias de filosofías de diseño entre ambas compañías, no se puede aseverar a la ligera que una es más segura que otra, ni mucho menos que otro accidente de Airbus mermaría en el `consumo del producto´...”.

La opinión de Cristian completa -y el espacio para tu comentario- aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.