Un lector al que le causa gracia un debate (pero no dice la verdad)

Luis Oviedo Ortiz: “Me causa gracia leer esto... ¿de dónde sacaron que ganan esa plata? Conozco varios y no llegan ni a un tercio de lo que dicen ustedes. En fin, ojalá ganaran ese dinero porque se lo merecen: hay que estar arriba de un coche manejando en la ciudad donde los conductores de autos son cada vez más imprudentes, donde la gente cada vez es más intolerante. Pero les recuerdo que un empleado con 3 años de antigüedad trabajando en la Coniferal cobra de bolsillo $ 2.600... Tampoco es la locura...”. (NdelE: Lo que decís no es verdad, Luis. La gente de Coniferal nos confirma que un chofer con 3 años de antigüedad tiene un salario de bolsillo de $ 3.700. Sigamos discutiendo si eso está muy bien, regular o mal -sobre todo en Tamse, una empresa estatal que pierde dinero- y si hay que nivelar hacia arriba, abajo o no nivelar nada, pero digamos la verdad”.

Sigamos el debate aquí.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.