Un periodista que vio correr mucha agua bajo el puente nos dice...

Gonio Ferrari: "Íñigo: reitero mi posición de siempre. Con o sin ley de medios, la producción local tomará vuelo cuando se termine la clásica hipocresía cordobesa, que tiene sus principales exponentes en muchas empresas y en ciertas agencias de publicidad. Unos y otros pregonan apoyar los esfuerzos de producción locales y a la hora de los bifes le envían las pautas a Tinelli o a productos de Baires. No digo que dejen de pautar en esos espacios, pero que por pudor se callen la boca y dejen de dar lástima. Y la ley de medios será buena si solo se limita a ordenar la actividad empresaria y no se mete con los contenidos. Algunos ya somos demasiado grandecitos para que por vía de la pauta, nos indiquen lo que debemos decir o lo que debemos callar, si es que se reimplanta ese viejo deporte nacional de premios y castigos. No son pocos los que se rinden ante la tentación de la publicidad para modificar su pensamiento y sacrificar su libertad de opinar. Y es el Estado (municipal, provincial y nacional) el más poderoso avisador, el que se acostumbró, en lugar de comprar espacios, a comprar aplausos o silencios. Lo malo es que siempre encuentra quien se los venda".

Sobre los contenidos locales y la ley de medios, nota y debate aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.