… y de selectores que se pierden en el camino

Sofía Acotto: “Luego de oír variadas experiencias de gente que me rodea que son jóvenes que están buscando sus primeros empleos profesionales y generalmente en empresas grandes, llego a la conclusión que el objetivo inicial que tienen los selectores, de conocer al postulante, se pierde en el camino... Ya que todos intentan brindar una imagen que quizás no coincide con su identidad y personalidad, pero que es lo más probable que la empresa quiera escuchar. No sé hasta qué punto son eficientes algunos métodos, ya varios sabemos cómo dibujar el hombre con el paragüas”.

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YPF reconfigura el mapa energético del NOA con dos movimientos clave

YPF dio dos pasos estratégicos que redefinen el escenario energético y productivo del Noroeste Argentino. La adquisición del 100% de Refinor y el anuncio de la reactivación de una planta para biocombustibles en Salta marcan una apuesta integral por la región, con impacto directo en el mercado de combustibles y en la industria sucroalcoholera.

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

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