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En el escenario empresarial actual la gestión del talento humano surge como un pilar fundamental para el éxito organizacional. Y de eso hablaron en el último evento que la consultora PM de Río Segundo organizó en el hotel La Cañada de la ciudad de Córdoba.
Hubo un panel y público variado, y una coincidencia necesaria: las personas deben estar en el centro de la escena. También participaron varios intendentes, conscientes de la importancia de articular lo público con lo privado.
Los líderes saben que el éxito a largo plazo radica en el capital humano. Por eso las empresas han comenzado a adoptar enfoques más holísticos para la gestión del talento, reconociendo que va más allá de la contratación.
Paula Monte, CEO de PM Consultora, hizo hincapié en la necesidad de que los dueños de negocios se involucren y se comprometan con la gestión del capital humano. “Los dueños, las gerencias y los mandos altos deben abordar estratégicamente la gestión del talento humano. Su rol debe ser integral”, señaló Monte a un auditorio completo de empresarios, muchos de ellos del interior cordobés.
Además mostró el círculo virtuoso que las empresas deberían aplicar en la gestión efectiva del talento humano orientado a la mejora continua: previsión, provisión, fidelización, desarrollo, seguimiento y control.
Antonella Armando, líder de Talento Humano en PM, se adentró en los ejes principales de la gestión, mostrando algunas herramientas y visibilizando el rol del líder en cada etapa.
Después de una pausa, que incluyó hasta una banda en vivo, el evento contó con la visión de Claudia Capovilla, gerenta de Recursos Humanos del Frigorífico Logros. Capovilla destacó la importancia de acompañar el cambio cultural desde su área como socios estratégicos del negocio.
También se sumó la experiencia del dueño de una empresa, Andrés Scorza, de la firma Econovo de Oncativo. Para él es crucial estar cerca de las personas. Y destacó la importancia de la profesionalización para ser competitivos.
Sobre el cierre, Marcelo Conrero, prorrector de Desarrollo Territorial de la UNC y responsable del Campus Norte, contó sobre los proyectos en los que están trabajando y sobre las nuevas tendencias en la educación formal y no formal. “Esto que estamos haciendo acá es educar”, señaló.
No faltaron miradas. Sus experiencias enriquecieron al auditorio, que además aprovechó la ocasión para vincularse entre sí.
Algunos testimonios
José Alonso, Mutual Freyre: “Fue un placer participar del evento, pese a que estaba muy complicado de tiempo. Es necesario generar más espacios como este”.
Florencia Mariani, Biodiesel: “Fue brillante. Fue apasionante escuchar a los panelistas. Me volví súper motivada”.
Analía Bassi, Ibalpi SRL: “Fue una capacitación muy constructiva. Me gustaría seguir participando de instancias así”.
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