Bruno Matarazzo y un programa para expatriados, ¿lo tenías?

Pensando en que las empresas puedan brindar una nueva alternativa de alto valor agregado al ejecutivo (y a su entorno familiar) recién llegado a un nuevo destino geográfico, Bruno Matarazzo y Asociados lanzó su programa de transición laboral para expatriados. El programa, le permite a las empresas potenciar la relación al contratarle un servicio que lo ayuda a insertarse en la cultura local, fortalecer el vínculo con el empleado y atenuar los posibles riesgos de un fracaso profesional, debido a la falta de adaptación de la familia. Por otro lado, se les ofrece a los participantes un servicio que les permite planificar positivamente su vida en su nueva residencia, aclarar, a través del apoyo de expertos consultores, dudas y preocupaciones que naturalmente siente una persona que llega a un nuevo destino. ¿Qué tal?

Perdu: de panadería de barrio a 17 sucursales en Córdoba (un modelo de franquicias donde "la calidad no se negocia")

(Por Julieta Romanazzi) La marca nacida en Duarte Quirós y Sol de Mayo, que hoy lideran los hermanos Meynet (segunda generación), está viviendo uno de sus mejores momentos. Hoy tiene 15 puntos de venta, produce con 12.000 kilos de harina al mes y planea mudar su fábrica para duplicar la capacidad. Sus fundadores revelan los números de su modelo "llave en mano", con productos donde la calidad no se negocia.