De cómo ser un líder creativo y resolver situaciones (by Dale Carnegie Córdoba)

En los tiempos que corren, la capacitación se ha convertido en uno de los pilares fundamentales a la hora de buscar un empleo o ascender dentro de una compañía. Pensando en las competencias que deben tener quienes apuntan a liderar equipos de trabajo, la gente del Dale Carnegie Córdoba (que llegó a la ciudad en agosto del año pasado de la mano de Dextra), lanzó su primer curso de este año: Liderazgo, Comunicación Eficaz y Relaciones Interpersonales.
Con un método propio de técnicas dinámicas y actividades grupales, el curso le permitirá a los participantes desarrollar su potencial, fortalecer su capacidad de relacionarse con las personas y aprender a manejar el estrés. "La idea es convertir a los participantes en comunicadores persuasivos y en líderes creativos que sepan cómo resolver situaciones", explican desde el instituto. El programa arranca el 2 de marzo en el centro de entrenamiento del Dale Carnegie. (Más info acá).

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.