El Cardenal Ángel Rossi convocó a empresarios cordobeses a ser constructores de puentes (y delineó 7 rasgos para un liderazgo con rostro humano)

Cáritas Córdoba convocó a referentes del empresariado cordobés a un desayuno conversatorio realizado en la Sede Centro de la Universidad Católica de Córdoba, bajo el lema "¿Qué rol tendrá tu empresa en el mundo que viene?". El encuentro contó con la presencia central del Cardenal Ángel Sixto Rossi SJ, Arzobispo de Córdoba, y fue organizado por el área de Fundraising.

"Empresarios pontífices": la propuesta del Cardenal Rossi

Durante su intervención, el Cardenal Rossi tomó como referencia la figura de Enrique Shaw, fundador de ACDE, para trazar el perfil del empresario que hoy necesita Córdoba. 

A través de su ejemplo, Rossi delineó una serie de rasgos que distinguen a un líder verdaderamente comprometido con su tiempo y su comunidad:

1. Sabe escuchar (presta atención genuina a quienes lo rodean antes de decidir).

2. Conoce a sus operarios (no gestiona desde la distancia, sino desde la cercanía concreta con las personas).

3. Es artesano del desarrollo para el bien común (entiende que el éxito de una empresa no puede desvincularse del bienestar de la sociedad).

4. Practica la caridad cara a cara con sus empleados (no delega la responsabilidad humana en estructuras anónimas).

5. Tiene "brazos largos" con la sociedad (extiende su influencia más allá de los límites de su empresa, hacia las comunidades más vulnerables).

6. Valora la vulnerabilidad (frente a la cultura del empleado imperturbable e intachable, Rossi reivindicó la humanidad de quienes reconocen sus límites y necesidades).

7. Es un empresario pontífice (construye puentes entre quienes tienen recursos y quienes más los necesitan). 

"Necesitamos empresarios con brazos largos, capaces de llegar donde el mercado no llega", afirmó el Cardenal Ángel Rossi durante el desayuno.

El Programa de Alianzas de Cáritas Córdoba

Germán Lechini, Director de Cáritas Córdoba, presentó el Programa de Alianzas de la institución, una propuesta estructurada que invita a las empresas a involucrarse de manera concreta y sostenida. 

A través de tres niveles de compromiso (Empresa Embajadora, Empresa Benefactora y Empresa Colaboradora) las organizaciones pueden apadrinar obras, incorporar a sus plantillas a personas que superaron una adicción o egresaron de un proceso de reinserción, patrocinar encuentros deportivos y comunitarios, o destinar recursos a campañas específicas. 

Lechini puso el foco en historias concretas: jóvenes que salen de la cárcel tras cumplir su condena y ninguna empresa abre sus puertas, mujeres en recuperación de las adicciones que buscan reconstruir su vida laboral, adolescentes de barrios vulnerables que participan de programas de empleo pero no logran dar el salto al mercado formal. "Les pedimos que amplíen su mirada", subrayó, apelando al recuerdo de quienes en algún momento creyeron en cada uno de los presentes. "Estas personas no piden que las salven. Piden que alguien les dé una oportunidad. Como alguna vez alguien se la dio a ustedes", concluyó Germán Lechini.