No es una charla suelta ni una jornada de una tarde. Es un programa institucional permanente, pensado para acompañar el crecimiento profesional y personal de las mujeres matriculadas, con foco en formación, comunidad, bienestar y liderazgo.
La particularidad es cómo nació: escuchando primero. El CPI hizo una encuesta entre sus matriculadas antes de diseñar una sola actividad, y las respuestas fueron bastante claras. Las corredoras pidieron más capacitación, redes de apoyo entre colegas, atención al bienestar integral y espacios para hablar de liderazgo y seguridad personal desde la realidad concreta de ejercer la profesión siendo mujer.
Con esa data, armaron el programa sobre cuatro pilares. El primero es Desarrollo Profesional, con herramientas para acompañar una actividad que no para de moverse. El segundo, Redes y Vínculos, apunta a generar encuentros e intercambios que fortalezcan la comunidad. El tercero, Bienestar Integral, pone sobre la mesa algo que casi nunca se discute en el rubro: el equilibrio entre la vida personal y la profesional. Y el cuarto, Liderazgo e Impacto Institucional, busca que las mujeres tengan un rol cada vez más activo dentro del CPI y del sector.
La idea de fondo, más allá de los cuatro ejes, es simple: que cada encuentro deje algo más que una herramienta técnica. Que deje confianza, sentido de pertenencia y ganas de seguir conectada con otras colegas.
Detrás del proyecto hay un equipo armado con roles bien definidos. Silvina Domínguez está a cargo de la Coordinación General, Astrid Stiglitz de Comunicación y Marketing, Franca Zapata Pagni de Eventos y Logística, Natalia Fissolo de Capacitación y Contenidos, Melisa Barboza de Sponsors y Convenios, y Ángeles Barilari de la Coordinación Institucional.
Con este lanzamiento, el CPI Córdoba suma un espacio concreto para algo que hasta ahora circulaba de manera informal entre las matriculadas: el intercambio de experiencias, los consejos de colega a colega, el "a mí también me pasó". Ahora tiene programa, equipo y cuatro ejes de trabajo.
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