Peñón y el HoJo de Va. General Belgrano apuestan a las empresas.

El Howard Johnson de Villa General Belgrano fue el primer hotel de la cadena -abrió sus puertas allá por marzo de 2001- y emplazado en una colina cuenta con 46 habitaciones de unos 35 m2 y todos los servicios de spa.
Peñón del Águila, viene funcionando desde el 2007 en un predio de 250 ha. y resulta ideal para realizar jornadas outodoors.
Ahora juntas, presentan en sociedad un paquete exclusivo para que las empresas puedan desarrollar sus actividades de coaching y motivación.
“Estamos comercializando dos paquetes corporativos, pensados para grupos a partir de 15 personas como mínimo, que incluye noches de alojamiento con desayuno y el uso del salón de convenciones en el hotel, más la jornada propiamente dicha en Peñón del Águila en La Cumbrecita”, explica Franco Bellomo, de Peñón del Águila.
(Las tarifas de los paquetes empresarios en la “lupita” que te lleva a ver la nota completa).

Paquete clásico: $ 500 (más iva) por persona
Incluye: 2 días / 1 noche de alojamiento, alquiler de salón por un día y jornada outdoor en Peñón del Águila.

Paquete full: $ 750 (más iva) por persona
Incluye: 3 días / 2 noches, alquiler de salón por dos días y jornada outdoor en Peñón del Águila.

Tu opinión enriquece este artículo:

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.