Portsaid y Desiderata se suman al proyecto Mega 2009.

El Programa Piloto de Certificación de Empresas en Equidad de Género Mega 2009, es una iniciativa del Inadi (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) y tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones en el acceso al empleo. Este programa, que ya fue implementado en distintos países del mundo, cuenta con el apoyo del Banco Mundial. En este marco, la empresa textil Mazalosa SA -que representa a Portsaid y Desiderata- se sumó al proyecto para “lograr equidad e igualdad en las condiciones laborales dentro de la empresa”, según señalan desde la empresa. Además, el programa también cuenta con la presencia de marcas como Coca-Cola, Wal Mart, Adecco, Action Line, Sesa - Select, BBVA Banco Francés, Avon, SyL Consultores, Merk2 y Grupo Konecta. ¿En tu empresa, hay igualdad de género?

Andreani ya mueve 520.000 paquetes por día desde su hub automatizado de Pacheco (abre el juego a pymes y emprendedores)

(Por Julieta Romanazzi) El centro de distribución que la empresa inauguró en General Pacheco a mediados de 2025 empieza a mostrar su potencial. Con tecnología única en América, capacidad para escalar y un servicio de fulfilment que ya suma 15 clientes, el hub se convirtió en la apuesta más grande de la compañía para sostener el crecimiento del e-commerce argentino.

¿Y si el maíz prende en la Patagonia? Ensayan con rindes de hasta 10.000 kg/ha y abren el debate sobre su viabilidad productiva (clave: agua e infraestructura)

(Por Juliana Pino) La posibilidad de producir maíz en la Patagonia, una región históricamente fuera del mapa agrícola para este cultivo, empieza a dejar de ser una rareza técnica para convertirse en una pregunta concreta de negocio. Los primeros ensayos muestran que, con genética adecuada, el cultivo puede adaptarse. Pero… ¿alcanza con que “ande”?