#señaldeigualdad, una iniciativa que busca instalarse (by Gurdu)

El 28 de junio se celebró el día internacional del orgullo LGTBIQ+ y desde Gurdu le propusieron a los canales cambiar la señal de ajuste tradicional de TV por una señal inclusiva con los colores que representan a la comunidad. Se implementaron piezas multiformato y hasta una intervención en vía pública. La idea es dejar de manera permanente la #señaldeigualdad en algún canal.

Image description
Image description
Image description
Image description
Image description
Image description

Videos para programas de TV, videos para la previa de las historias, imagen para cambiar el perfil en todas las redes, activación en programas locales, intervención urbana (pintaron una senda peatonal con los colores inclusivos en Cañada y Caseros), son algunas de las piezas que se produjeron en Gurdu. “Esta acción no tiene ningún fin comercial, no tiene ningún otro fin que la inclusión, la apertura a diversos pensamientos y sentimientos, esta acción busca acercar a la gente entre la gente”, dice Rodrigo Taboas, director creativo de la agencia.

En realidad la acción se inicia con la idea de Gurdu, pero luego se suman a un trabajo colaborativo, una productora que suma ideas y potencia la acción, artistas que colaboran y se comprometen transformando una senda peatonal, influencers que compartieron los videos, pantallas cedidas de manera desinteresada para difundir la acción, gente de todos lados que cambió la foto de su perfil en las diferentes redes por la #señaldeigualdad.

“Valoramos el esfuerzo de todas las personas que se sumaron apoyando y haciendo que pueda visibilizarse una causa que todos los que la compartimos la creemos justa. La idea es generar esa señal de manera permanente, en los canales de TV y en las sendas peatonales de la ciudad”, concluyen.

Tu opinión enriquece este artículo:

A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.

Nueva edición de XAcademy, la capacitación gratuita en programación y testing de software (respaldada por más de 100 mentores de Santex)

Santex, empresa global líder en desarrollo de software, junto con la Fundación Tecnología con Propósito (Technology with Purpose Foundation), dieron inicio a una nueva edición de su programa XAcademy, que tiene como objetivo la capacitación de jóvenes en programación y testing de software, facilitando su inserción en la industria de la tecnología de la información. Las inscripciones están abiertas hasta el 10 de mayo.