El programa “una laptop por niño” a paso lento

Lejos de ser este 2008 un año clave, el proyecto una laptop por niño (OLPC o One Laptop per Child) viene lento. “Sigue siendo algo incipiente, llevará varios años implementarlo. Todavía no hay un programa definido desde el gobierno”, comenta Daniel Manfredo, gerente comercial de productos educativos de Intel.
La multinacional ha donado 1.750 laptop que distribuyeron entre 25 escuelas de 11 provincias del país a través de Educ.ar y esta ONG ha entregado 70 equipos por escuela en el marco de esta experiencia piloto.
“Por ahora, nosotros hemos vendido en Mendoza 200 máquinas a escuelas privadas y 100 en Misiones. El resto son pliegos licitatorios, como el caso de las 1.500 que solicitó San Luis, o intenciones, como en Neuquén, pero todavía no son compras cerradas” aseguró Manfredo.
Muy por el contrario a este paso lento, en Uruguay y Chile la iniciativa avanza a paso firme y las primeras experiencias ya muestran que será una herramienta central para cerrar la brecha digital y disminuir el analfabetismo informático, no sólo de los niños sino también en sus familias ya que la laptop empieza a funcionar como la PC del hogar. 

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.