Si buscás personal, ojo con el aviso que publicás.

"Se necesita administrativo, edad hasta 35 años, buena presencia, estudios secundarios completos, sexo femenino". Avisos como este deberían desaparecer si prospera un proyecto de ley impulsado por el diputado nacional kirchnerista Juan Carlos Díaz Roig. ¿De qué se trata? De que las ofertas de empleo no puedan contener en su redacción requisitos discriminatorios, que impliquen “una distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en determinados pretextos, como la etnia, el género, la orientación sexual o la identidad de género, el idioma, la religión y la opinión política o de otra índole”.
El proyecto prohíbe además la realización de exámenes socioambientales en el domicilio de los postulantes por parte de la empresa que realiza la búsqueda, y establece multas desde $ 500 a $ 5.000 para quienes no cumplan con la norma.
Pero a no apurarse; habrá que esperar a que finalice el Mundial y el Congreso vuelva a sesionar para conocer cuál será el destino de la iniciativa del diputado formoseño.

El boom de las franquicias reconfigura el mercado de locales comerciales: qué buscar, cuánto pagar y dónde instalarse

El auge del sistema de franquicias no solo está impulsando a cientos de emprendedores: también está transformando, silenciosamente, el mercado de locales comerciales. En un contexto donde los alquileres suben más del 40% interanual y la demanda de locales vuelve a crecer, las marcas comienzan a fijar nuevas reglas de juego sobre qué, dónde y cómo se alquila.

YPF reconfigura el mapa energético del NOA con dos movimientos clave

YPF dio dos pasos estratégicos que redefinen el escenario energético y productivo del Noroeste Argentino. La adquisición del 100% de Refinor y el anuncio de la reactivación de una planta para biocombustibles en Salta marcan una apuesta integral por la región, con impacto directo en el mercado de combustibles y en la industria sucroalcoholera.