Si buscás personal, ojo con el aviso que publicás.

"Se necesita administrativo, edad hasta 35 años, buena presencia, estudios secundarios completos, sexo femenino". Avisos como este deberían desaparecer si prospera un proyecto de ley impulsado por el diputado nacional kirchnerista Juan Carlos Díaz Roig. ¿De qué se trata? De que las ofertas de empleo no puedan contener en su redacción requisitos discriminatorios, que impliquen “una distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en determinados pretextos, como la etnia, el género, la orientación sexual o la identidad de género, el idioma, la religión y la opinión política o de otra índole”.
El proyecto prohíbe además la realización de exámenes socioambientales en el domicilio de los postulantes por parte de la empresa que realiza la búsqueda, y establece multas desde $ 500 a $ 5.000 para quienes no cumplan con la norma.
Pero a no apurarse; habrá que esperar a que finalice el Mundial y el Congreso vuelva a sesionar para conocer cuál será el destino de la iniciativa del diputado formoseño.

El equipo de Dino Mall

Con 220 locales y stands, cerca de 26.000 m² cubiertos repartidos entre sus dos centros comerciales (Alto Verde y Ruta 20) y capitales 100% cordobeses, la firma de Grupo Dinosaurio es uno de los pesos pesados del retail cordobés.

Quién es "Lucho" Aimar, el corresponsal de InfoNegocios en el Mundial 2026 (y los secretos de su noche mágica con Messi)

En InfoNegocios siempre nos gustó buscarle la vuelta a las coberturas. Para este Mundial 2026, la jugada fue sumar a Luciano "Lucho" Aimar, un periodista freelance y creador de contenidos que tiene exactamente lo que buscamos: calle, audacia y cero miedo al micrófono. Lo mandamos a Estados Unidos como enviado especial y ayer, en Kansas City, pagó la apuesta con creces.