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Lun 16/12/2013

Mañana a las 15 que desarrollará el 3er. Observatorio de la Actividad Inmobiliaria: Proyecciones y Formatos de Negocios para el 2014 en la sede institucional del Colegio de Corredores Inmobiliarios (Rivadavia 63, 1er. piso). Confirmar asistencia aquí o llamando al 351 5066063.

Todos los eventos del Calendario de Eventos de InfoNegocios aquí (con tecnología Google Calendar).

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  • Mañana a las 15 que desarrollará el 3er. Observatorio de la Actividad Inmobiliaria: Proyecciones y Formatos de Negocios para el 2014 en la sede institucional del Colegio de Corredores Inmobiliarios (Rivadavia 63, 1er. piso). Confirmar asistencia aquí o llamando al 351 5066063.

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Lun 16/12/2013

Los edificios corporativos Hispania I y II ya ofrecen sus unidades (el precio por m2 rondaría los US$ 1.300)

Un nuevo emprendimiento está siendo construido a los pies del Km 8 de la Ruta VII en Ciudad del Este, se trata de Jesuitas Plaza, un concepto innovador de shopping abierto que incorpora oferta de compras, ocio, restaurantes y cafeterías de la ciudad, a esto se suman dos torres corporativas Hispania I y II, que harán conexión con el centro comercial.
Maggi de Ibañez, encargada del area de negocios inmobiliarios urbanos de la empresa Raíces Real Estate, explicó que ellos están a cargo de la comercialización de las oficinas corporativas.
El precio por metro cuadrado ronda los US$ 1.300 y varía de acuerdo a las dimensiones y altura en que esté ubicado.

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  • Un nuevo emprendimiento está siendo construido a los pies del Km 8 de la Ruta VII en Ciudad del Este, se trata de Jesuitas Plaza, un concepto innovador de shopping abierto que incorpora oferta de compras, ocio, restaurantes y cafeterías de la ciudad, a esto se suman dos torres corporativas Hispania I y II, que harán conexión con el centro comercial.
    Maggi de Ibañez, encargada del area de negocios inmobiliarios urbanos de la empresa Raíces Real Estate, explicó que ellos están a cargo de la comercialización de las oficinas corporativas.
    El precio por metro cuadrado ronda los US$ 1.300 y varía de acuerdo a las dimensiones y altura en que esté ubicado.

Lun 16/12/2013

Pasaron los Juegos Deportivos de las Empresas 2013, ¡a jugar en 2014!

Fue un año particularmente complicado para las empresas y también para sus departamentos de recursos humanos. Así y todo, una decena de organizaciones se sumaron con entusiasmo a la edición 2013 de los Juegos Deportivos de las Empresas que se desarrollaron en las instalaciones del Estadio Mario Alberto Kempes y en uno de los gimnasios del Instituto del Profesorado de Educación Física (Ipef).
Es tiempo de agradecer a las empresas participantes, a la Agencia Córdoba Deportes y a las autoridades del Ipef por su permanente colaboración y predisposición para que todo saliera de la mejor manera.
Volveremos en 2014 con la intención de hacer crecer los Juegos en cantidad de empresas para consolidar este espacio de cohesión interna y de sano intercambio entre la comunidad empresaria cordobesa en torno al deporte que tanto bien nos hace.
En nota completa los ganadores de cada disciplina:

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  • Fue un año particularmente complicado para las empresas y también para sus departamentos de recursos humanos. Así y todo, una decena de organizaciones se sumaron con entusiasmo a la edición 2013 de los Juegos Deportivos de las Empresas que se desarrollaron en las instalaciones del Estadio Mario Alberto Kempes y en uno de los gimnasios del Instituto del Profesorado de Educación Física (Ipef).
    Es tiempo de agradecer a las empresas participantes, a la Agencia Córdoba Deportes y a las autoridades del Ipef por su permanente colaboración y predisposición para que todo saliera de la mejor manera.
    Volveremos en 2014 con la intención de hacer crecer los Juegos en cantidad de empresas para consolidar este espacio de cohesión interna y de sano intercambio entre la comunidad empresaria cordobesa en torno al deporte que tanto bien nos hace.
    En nota completa los ganadores de cada disciplina:

Lun 16/12/2013

Adiestrar la cabeza para cambiar la realidad

¿Es posible una vida mejor? ¿Cómo se puede cambiar el mundo? Sí, para la primera pregunta; y con adiestramiento, para la segunda.
Estos interrogantes sumados al estrés diario llevó a muchos empresarios de Córdoba a acercarse a la tradición Kadampa, una rama del budismo que actualmente lleva adelante la monja Guen-La Dekyong y que hoy a las 19 llega a la sala de Luz y Fuerza.
La monja que cuenta con más de 1.100 escuelas alrededor del mundo, y que hace dos años aterrizó en Córdoba (Meditar en Córdoba), explica que la manera para calmar la mente y controlar la realidad de cada uno se logra a partir del adiestramiento: “todos necesitan adiestrarse en el amor y la compasión, porque un buen corazón siempre trae buenos resultados”, a lo que agrega: “si realmente queremos crear un mundo puro y pacífico, entonces necesitamos mejorar nuestras mentes. No hay nada más poderoso y para ilustrarlo, podemos imaginar cómo sería el mundo si todos nosotros consiguiéramos desterrar sólo un mal hábito mental, ¡nuestro enojo, por ejemplo!”.
“Muchos empresarios se llegan al centro porque quieren vivir más tranquilamente y esta rama del budismo propone -desde la lógica- llegar a ese objetivo a través de la meditación”, explica la maestra que lleva adelante la escuela en Cordoba, Kelsang Namdrol.

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  • ¿Es posible una vida mejor? ¿Cómo se puede cambiar el mundo? Sí, para la primera pregunta; y con adiestramiento, para la segunda.
    Estos interrogantes sumados al estrés diario llevó a muchos empresarios de Córdoba a acercarse a la tradición Kadampa, una rama del budismo que actualmente lleva adelante la monja Guen-La Dekyong y que hoy a las 19 llega a la sala de Luz y Fuerza.
    La monja que cuenta con más de 1.100 escuelas alrededor del mundo, y que hace dos años aterrizó en Córdoba (Meditar en Córdoba), explica que la manera para calmar la mente y controlar la realidad de cada uno se logra a partir del adiestramiento: “todos necesitan adiestrarse en el amor y la compasión, porque un buen corazón siempre trae buenos resultados”, a lo que agrega: “si realmente queremos crear un mundo puro y pacífico, entonces necesitamos mejorar nuestras mentes. No hay nada más poderoso y para ilustrarlo, podemos imaginar cómo sería el mundo si todos nosotros consiguiéramos desterrar sólo un mal hábito mental, ¡nuestro enojo, por ejemplo!”.
    “Muchos empresarios se llegan al centro porque quieren vivir más tranquilamente y esta rama del budismo propone -desde la lógica- llegar a ese objetivo a través de la meditación”, explica la maestra que lleva adelante la escuela en Cordoba, Kelsang Namdrol.

Lun 16/12/2013

El antídoto para los 35 grados: Bariloche

No es precisamente la capital de los estudiantes a la que nos referimos. Hablamos de Bariloche Cremas Heladas que desarrolló su primera campaña de vía pública “Un clásico de todos los tiempos” con el objetivo de recordar la iniciativa de su creador en 1986 que lanzó por primera vez el clásico 2x1. El concepto es claro y simple: paga uno, lleva dos.
La promoción estará disponible para productos como supercucurucho, los potes de kilo y medio kilo sólo por venta en mostrador (no vale por delivery) en sus nueve locales de Córdoba capital. 

Autor:
  • No es precisamente la capital de los estudiantes a la que nos referimos. Hablamos de Bariloche Cremas Heladas que desarrolló su primera campaña de vía pública “Un clásico de todos los tiempos” con el objetivo de recordar la iniciativa de su creador en 1986 que lanzó por primera vez el clásico 2x1. El concepto es claro y simple: paga uno, lleva dos.
    La promoción estará disponible para productos como supercucurucho, los potes de kilo y medio kilo sólo por venta en mostrador (no vale por delivery) en sus nueve locales de Córdoba capital. 

Lun 16/12/2013

Y un día llegó On Demand

Hace más de un año que el canal 01 de Cablevisión anuncia la llegada de su servicio On Demand y por fin los representantes de la compañía anunciaron que el próximo 19 de diciembre (¡en tres días!) se pondrá en funcionamiento en Córdoba y en Villa Carlos Paz.
¿Qué podrán hacer los clientes de Cablevisión? El servicio permite ver películas y programas en el momento que cada uno deseo a través de la sección y programación por control remoto a más de 5.000 títulos.
Sin embargo, On Demand sólo estará disponible para clientes de Cablevisión HD y MAX HD.
“Con este lanzamiento, sumamos más y mejores servicios a los clientes de Córdoba para que puedan elegir qué, cómo y cuándo acceder a los contenidos. Mirar televisión es un momento de distensión y disfrute. Por eso, cuando está frente al televisor, el cliente desea ver su programación favorita, en el momento que quiera. Desde Cablevisión nos esforzamos continuamente en mejorar esa experiencia y amoldarla a la necesidad y deseo de nuestros clientes.” explica Pablo Magnin, gerente de Región Centro de Cablevisión.

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  • Hace más de un año que el canal 01 de Cablevisión anuncia la llegada de su servicio On Demand y por fin los representantes de la compañía anunciaron que el próximo 19 de diciembre (¡en tres días!) se pondrá en funcionamiento en Córdoba y en Villa Carlos Paz.
    ¿Qué podrán hacer los clientes de Cablevisión? El servicio permite ver películas y programas en el momento que cada uno deseo a través de la sección y programación por control remoto a más de 5.000 títulos.
    Sin embargo, On Demand sólo estará disponible para clientes de Cablevisión HD y MAX HD.
    “Con este lanzamiento, sumamos más y mejores servicios a los clientes de Córdoba para que puedan elegir qué, cómo y cuándo acceder a los contenidos. Mirar televisión es un momento de distensión y disfrute. Por eso, cuando está frente al televisor, el cliente desea ver su programación favorita, en el momento que quiera. Desde Cablevisión nos esforzamos continuamente en mejorar esa experiencia y amoldarla a la necesidad y deseo de nuestros clientes.” explica Pablo Magnin, gerente de Región Centro de Cablevisión.

Lun 16/12/2013

Tres oferentes para recolectar la basura cordobesa (se viene la contenerización)

(Por Guillermo López  - @guielopez) Dos empresas argentinas -una de ellas cordobesa- y otra española fueron las únicas en presentar ofertas técnicas para la licitación de la recolección, barrido y limpieza de residuos en Córdoba.
Se trata de la local Cotreco, Lusa y Transporte Olivos, del grupo Urbaser. La que había adquirido pliegos pero no presentó ofertas fue POL.
El contrato original por la concesión del servicio caduca el 31 de diciembre, pero Lusa y Cotreco seguirán prestando servicio, habilitidas por una extensión municipal, hasta que se hagan cargo las futuras concesionarias en el segundo trimestre de 2014.
En cuanto a las propuestas económicas de cada una de las empresas participantes, los sobres fueron derivados a las áreas de Economía municipal donde serán evaluadas una vez presentado el correspondiente informe técnico.
El nuevo esquema de la basura contempla la división de la ciudad en tres sectores (Norte, Sur y Centro), la contenerización en los barrios y la automatización de la recolección con camiones especiales.
Los pliegos fijan la prestación de varios servicios y piden que las empresas presenten una propuesta para la zona centro para poder proponerse a los otros sectores. Al mismo tiempo, la Comuna cuenta con la facultad de contratar ciertos servicios y hasta pedir presupuestos prescindiendo de algunos puntos que incrementen los costos.

Autor:
  • (Por Guillermo López  - @guielopez) Dos empresas argentinas -una de ellas cordobesa- y otra española fueron las únicas en presentar ofertas técnicas para la licitación de la recolección, barrido y limpieza de residuos en Córdoba.
    Se trata de la local Cotreco, Lusa y Transporte Olivos, del grupo Urbaser. La que había adquirido pliegos pero no presentó ofertas fue POL.
    El contrato original por la concesión del servicio caduca el 31 de diciembre, pero Lusa y Cotreco seguirán prestando servicio, habilitidas por una extensión municipal, hasta que se hagan cargo las futuras concesionarias en el segundo trimestre de 2014.
    En cuanto a las propuestas económicas de cada una de las empresas participantes, los sobres fueron derivados a las áreas de Economía municipal donde serán evaluadas una vez presentado el correspondiente informe técnico.
    El nuevo esquema de la basura contempla la división de la ciudad en tres sectores (Norte, Sur y Centro), la contenerización en los barrios y la automatización de la recolección con camiones especiales.
    Los pliegos fijan la prestación de varios servicios y piden que las empresas presenten una propuesta para la zona centro para poder proponerse a los otros sectores. Al mismo tiempo, la Comuna cuenta con la facultad de contratar ciertos servicios y hasta pedir presupuestos prescindiendo de algunos puntos que incrementen los costos.

Lun 16/12/2013

Vuelve un enfoque que algunos acusarán de “noventista”: sobran empleados públicos

Gabriel Noves: “... hace unos meses leí una nota en La Voz que decía que los argentinos teníamos empleados públicos suecos en una población ‘privada’ de Tanzania (este último comentario es mío). El gran mal argentino es el empleo público. Ahí están todos los déficit: municipales, provinciales y nacionales. Mientras sigamos manteniendo empleados ‘suecos’ , va a ser imposible salir del pozo”.

¿Estás de acuerdo con esto?  Debate aquí.

Autor:
  • Gabriel Noves: “... hace unos meses leí una nota en La Voz que decía que los argentinos teníamos empleados públicos suecos en una población ‘privada’ de Tanzania (este último comentario es mío). El gran mal argentino es el empleo público. Ahí están todos los déficit: municipales, provinciales y nacionales. Mientras sigamos manteniendo empleados ‘suecos’ , va a ser imposible salir del pozo”.

    ¿Estás de acuerdo con esto?  Debate aquí.

Lun 16/12/2013

Le pregunta: ¿si no hay emprendimientos, dónde vivirá la gente?

Raul Andrada: “Estimada Andrea, ¿qué proponés cómo solución?  Dónde creés que va a vivir la gente de acá a 100 años (me imagino que seran los hijos de tus hijos) y si no construimos en altura y seguimos extendiendo la mancha urbana y -por consiguiente- hay que llevar servicios (agua, luz, transporte, salud, etc.). No autorizan a construir cocheras subterráneas en el centro, me pregunto y te pregunto a vos para que des la solución donde van a meter los autos que cada vez son más. Es bueno la crítica, pero también el aporte de las soluciones. Gracias”.

¿Seguimos extendiendo la mancha urbana o permitimos edificios con más altura? Debate aquí.

Autor:
  • Raul Andrada: “Estimada Andrea, ¿qué proponés cómo solución?  Dónde creés que va a vivir la gente de acá a 100 años (me imagino que seran los hijos de tus hijos) y si no construimos en altura y seguimos extendiendo la mancha urbana y -por consiguiente- hay que llevar servicios (agua, luz, transporte, salud, etc.). No autorizan a construir cocheras subterráneas en el centro, me pregunto y te pregunto a vos para que des la solución donde van a meter los autos que cada vez son más. Es bueno la crítica, pero también el aporte de las soluciones. Gracias”.

    ¿Seguimos extendiendo la mancha urbana o permitimos edificios con más altura? Debate aquí.

Vie 13/12/2013

Sobre 1.000 empleados municipales que ganan más que el propio Mestre

Gerardo Acosta Alen: “La verdad que los números de la municipalidad en términos de RRHH son calamitosos, desde todo punto vista; imaginen a una empresa así: ¡sería inviable! -que es lo que pasa hoy en la municipalidad-.  La verdad que a veces me pregunto por qué no se recorta personal, ya que más de mitad de los empleados no cumple con las cosas básicas, por ejemplo, certificado de antecedentes, estudio. Creo que con el nuevo sistema de sueldos van a salir a luz varios delitos, de certificados truchos, horas no realizadas, etc. Y lo principal: los servicios básicos bien gracias… y los vecinos seguimos en la espera”.

¿Sabías que la Carta Orgánica lo prohíbe? Debate aquí.

Autor:
  • Gerardo Acosta Alen: “La verdad que los números de la municipalidad en términos de RRHH son calamitosos, desde todo punto vista; imaginen a una empresa así: ¡sería inviable! -que es lo que pasa hoy en la municipalidad-.  La verdad que a veces me pregunto por qué no se recorta personal, ya que más de mitad de los empleados no cumple con las cosas básicas, por ejemplo, certificado de antecedentes, estudio. Creo que con el nuevo sistema de sueldos van a salir a luz varios delitos, de certificados truchos, horas no realizadas, etc. Y lo principal: los servicios básicos bien gracias… y los vecinos seguimos en la espera”.

    ¿Sabías que la Carta Orgánica lo prohíbe? Debate aquí.