(Por María Mercedes Beracochea) El plástico cordobés tiene una extraña tradición desde 2005: define un claim o firma de marca que resume el sentir de la empresa y el horizonte por alcanzar ese año. ¿Qué augura Tarjeta Naranja para este 2013? Que “nos re-unamos”. (Mirá en nota completa la galería con las frases de cada año desde 2005).
(Por Eduardo M. Aguirre - @EduAguirre) Entre los 10 dispositivos que destaca la revista Time podemos encontrar un reproductor multimedia, un termostato digital, dos smartphones, una tablet, dos cámaras digitales, una notebook, una mini Pc y una consola portátil. Lo que más llama la atención es la ausencia en esta lista del celular que causó furor en el mundo entero: el Samsung Galaxy SIII.
(Por Eduardo M. Aguirre - @EduAguirre) Entre los 10 dispositivos que destaca la revista Time podemos encontrar un reproductor multimedia, un termostato digital, dos smartphones, una tablet, dos cámaras digitales, una notebook, una mini Pc y una consola portátil. Lo que más llama la atención es la ausencia en esta lista del celular que causó furor en el mundo entero: el Samsung Galaxy SIII.
(Por Sara Bongiovanni) Las paredes se recubren con papeles, con paneles transiluminados, con maderas, con telas…y con fotos murales también. Ya no quedan desnudas, se visten y lucen cada vez más impactantes. Las imágenes sobredimensionadas de otros tiempos retornan a los ambientes con un perfil distinto, pero conservando el concepto. Son grandes fotografías, más o menos personalizadas, que cubren toda una envolvente: en el ingreso, tras la cama, en el dormitorio infantil, en el estar…
(Por Sara Bongiovanni) Las paredes se recubren con papeles, con paneles transiluminados, con maderas, con telas…y con fotos murales también. Ya no quedan desnudas, se visten y lucen cada vez más impactantes. Las imágenes sobredimensionadas de otros tiempos retornan a los ambientes con un perfil distinto, pero conservando el concepto. Son grandes fotografías, más o menos personalizadas, que cubren toda una envolvente: en el ingreso, tras la cama, en el dormitorio infantil, en el estar…
(Por Rubén J. Ullúa – Asesor y Analista de Mercados Financieros) Desde columnas previas hemos venido mencionando que las acciones argentinas se encuentran entre los activos financieros con mayor atractivo de inversión con vista hacia los próximos años. Es que durante los últimos dos años estos activos han sufrido una depreciación realmente importante, superior al 50% en muchos casos, y lo interesante es que dicha caída no guarda relación cuando se compara el comportamiento con empresas del mismo sector a nivel regional.
Claramente este accionar diferenciado, que castigó el precio de las acciones locales con respecto a pares de la región, está relacionado por la falta de confianza del mundo inversor respecto al futuro económico del país. Motivos para ser pesimistas hubo muchos y posiblemente aún permanecen, o bien permanezcan. Sin embargo, cómo explicar que a pesar de todos los detonantes bajistas o negativos que podrían impulsar el cierre de un “año negro” en cuanto a resultados bursátiles, la bolsa argentina se encuentre arrojando ganancias, a poco de cerrar este 2012.
Sin ir más lejos, el pasado 21 de noviembre, cuando el precio de la acción de YPF se encontraba testeando mínimos de los últimos nueve años y tras acumular una pérdida superior al 80% en los últimos dos años, alertamos sobre la oportunidad de inversión en acciones de la empresa, con la publicación de la siguiente nota. Desde esta publicación, el precio de la acción de YPF ha subido el 36% en dólares, sin embargo esta acción no ha sido la única que subió en los últimos 15 días. ¿Qué pasó con los bancos?
(El análisis sigue en nota completa).
(Por Rubén J. Ullúa – Asesor y Analista de Mercados Financieros) Desde columnas previas hemos venido mencionando que las acciones argentinas se encuentran entre los activos financieros con mayor atractivo de inversión con vista hacia los próximos años. Es que durante los últimos dos años estos activos han sufrido una depreciación realmente importante, superior al 50% en muchos casos, y lo interesante es que dicha caída no guarda relación cuando se compara el comportamiento con empresas del mismo sector a nivel regional.
Claramente este accionar diferenciado, que castigó el precio de las acciones locales con respecto a pares de la región, está relacionado por la falta de confianza del mundo inversor respecto al futuro económico del país. Motivos para ser pesimistas hubo muchos y posiblemente aún permanecen, o bien permanezcan. Sin embargo, cómo explicar que a pesar de todos los detonantes bajistas o negativos que podrían impulsar el cierre de un “año negro” en cuanto a resultados bursátiles, la bolsa argentina se encuentre arrojando ganancias, a poco de cerrar este 2012.
Sin ir más lejos, el pasado 21 de noviembre, cuando el precio de la acción de YPF se encontraba testeando mínimos de los últimos nueve años y tras acumular una pérdida superior al 80% en los últimos dos años, alertamos sobre la oportunidad de inversión en acciones de la empresa, con la publicación de la siguiente nota. Desde esta publicación, el precio de la acción de YPF ha subido el 36% en dólares, sin embargo esta acción no ha sido la única que subió en los últimos 15 días. ¿Qué pasó con los bancos?
(El análisis sigue en nota completa).
Un aumento de sueldo y cambiar de trabajo es lo que más desean los trabajadores en lo que respecta estrictamente al trabajo. Esta fue la respuesta dada por el 20% de los consultados en una encuesta realizada por la filial local de la consultora Adecco, la cual también reveló que solamente un 2% quiere un cambio de jefes.
Ante la pregunta acerca de cómo les gustaría que sea su “jefe ideal” en 2013, el 39% indicó que desea que sea un buen líder y el 22% que tenga un trato cercano con su equipo.
Sobre las metas laborales a nivel personal que se propone cada uno para el año que viene, el 25% de los encuestados sostuvo que desea lograr un cambio de carrera y un 23% ser más positivo. La puntualidad pasó en esta ocasión a segundo plano ya que sólo un 4% se propuso mejorarla.
Un aumento de sueldo y cambiar de trabajo es lo que más desean los trabajadores en lo que respecta estrictamente al trabajo. Esta fue la respuesta dada por el 20% de los consultados en una encuesta realizada por la filial local de la consultora Adecco, la cual también reveló que solamente un 2% quiere un cambio de jefes.
Ante la pregunta acerca de cómo les gustaría que sea su “jefe ideal” en 2013, el 39% indicó que desea que sea un buen líder y el 22% que tenga un trato cercano con su equipo.
Sobre las metas laborales a nivel personal que se propone cada uno para el año que viene, el 25% de los encuestados sostuvo que desea lograr un cambio de carrera y un 23% ser más positivo. La puntualidad pasó en esta ocasión a segundo plano ya que sólo un 4% se propuso mejorarla.
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"Perro Achaval" cumple 10 años
(Por Yardas Tour) El drive da la gloria y el putt la victoria.
Nicolas Valdés: “En ese link de la revista America Economica (sic) aparece el ranking de los 40 mejores hospitales y cliíicas de América Latina. Yo, a diferencia de quienes investigan en InfoNegocios, no veo ni al Allende ni al Privado por ningún lado, no sólo no los veo en los 10 primeros como lo ven Uds. sino que ni figuran entre los 40... Y gracias a Dios que no están, porque si estos dos hospitales figuraran entre los 5 mejores estaríamos hablando que la salud en América Latina está por el suelo. Yo entiendo que estamos a fin de año y estamos todos cansado, pero media pila a la hora de hacer el laburo. Saludos". (NdelE: Ay, Nicolás... yo entiendo que estamos a fin de año, pero... ¿podrías leer la nota antes de comentarla? Ahí entenderías cómo construimos el ranking, tomando las variables de estas dos grandes instituciones cordobesas que defenestrás vaya a saber desde qué autoridad profesional o moral).
La nota con los más de 300 transplantes anuales del Allende y el Privado, aquí.
Nicolas Valdés: “En ese link de la revista America Economica (sic) aparece el ranking de los 40 mejores hospitales y cliíicas de América Latina. Yo, a diferencia de quienes investigan en InfoNegocios, no veo ni al Allende ni al Privado por ningún lado, no sólo no los veo en los 10 primeros como lo ven Uds. sino que ni figuran entre los 40... Y gracias a Dios que no están, porque si estos dos hospitales figuraran entre los 5 mejores estaríamos hablando que la salud en América Latina está por el suelo. Yo entiendo que estamos a fin de año y estamos todos cansado, pero media pila a la hora de hacer el laburo. Saludos". (NdelE: Ay, Nicolás... yo entiendo que estamos a fin de año, pero... ¿podrías leer la nota antes de comentarla? Ahí entenderías cómo construimos el ranking, tomando las variables de estas dos grandes instituciones cordobesas que defenestrás vaya a saber desde qué autoridad profesional o moral).
La nota con los más de 300 transplantes anuales del Allende y el Privado, aquí.
Pedro Guillermo Sala: “Declaro desconocer este índice del 45% y supongo que será a nivel general y/o país. De lo que si puedo afirmar es que, aquellos profesionales-ejecutivos de la ingeniería, recibidos a finales de los 70 y/o comienzo de los 80 y con mas de 30 años de `calle´, esos para los cuales gerenciar es ya natural y un proceso fluido, están siendo dejados de lado por un mercado que se va adaptando a la mediocridad social general. No sólo hay que sistematizar tareas, hay que dar valor al RRHH que siguen siendo los pilares de los proyectos. Este recurso conducido por estos ejecutivos de la ingeniería, de manejo fluido y experimentado seguirán siendo clave de éxito (ah, y con costos finales menores)”.
La nota y sus repercusiones, aquí.
Pedro Guillermo Sala: “Declaro desconocer este índice del 45% y supongo que será a nivel general y/o país. De lo que si puedo afirmar es que, aquellos profesionales-ejecutivos de la ingeniería, recibidos a finales de los 70 y/o comienzo de los 80 y con mas de 30 años de `calle´, esos para los cuales gerenciar es ya natural y un proceso fluido, están siendo dejados de lado por un mercado que se va adaptando a la mediocridad social general. No sólo hay que sistematizar tareas, hay que dar valor al RRHH que siguen siendo los pilares de los proyectos. Este recurso conducido por estos ejecutivos de la ingeniería, de manejo fluido y experimentado seguirán siendo clave de éxito (ah, y con costos finales menores)”.
La nota y sus repercusiones, aquí.
Los amigos de diario Alfil editarán este miércoles 21 una edición especial con "12 grandes temas del 2012", un ejemplar que incluirá -en clave de análisis- los principales movimientos y personajes políticos del año.
Además del staff habitual de Alfil, esta edición especial incluirá columnistas invitados, entre ellos, una columna de InfoNegocios con los 12 empresarios destacados del 2012. ¿A quién no deberíamos olvidar? (opiná en ver la nota completa).
Los amigos de diario Alfil editarán este miércoles 21 una edición especial con "12 grandes temas del 2012", un ejemplar que incluirá -en clave de análisis- los principales movimientos y personajes políticos del año.
Además del staff habitual de Alfil, esta edición especial incluirá columnistas invitados, entre ellos, una columna de InfoNegocios con los 12 empresarios destacados del 2012. ¿A quién no deberíamos olvidar? (opiná en ver la nota completa).
(Por María Mercedes Beracochea) El plástico cordobés tiene una extraña tradición desde 2005: define un claim o firma de marca que resume el sentir de la empresa y el horizonte por alcanzar ese año. ¿Qué augura Tarjeta Naranja para este 2013? Que “nos re-unamos”. (Mirá en nota completa la galería con las frases de cada año desde 2005).