Cómo soy en realidad y cómo son los demás (una diplomatura en eneagrama y gestión del talento)

¿Por qué una persona rinde “más” o “mejor” en determinado equipo y en otras organizaciones se anula y se bloquea? Si el coaching enseña a escuchar y conversar, la mirada que aporta el eneagrama en la gestión de talentos tiene que ver con la personalización de esa conversación en función de cómo es la persona que tengo enfrente. Y cómo soy yo, claro.

El auge de las habilidades blancas ha copado el management y las políticas de recursos humanos en las organizaciones. Por eso la Universidad de Belgrano lanza la segunda edición de su Diplomatura en Eneagrama y Gestión de Talento, una instancia dirigida por Roberto Pérez (una autoridad regional en la materia) y Sol Millán (foto), doctoranda en psicología social y en la potencialidad de sumar eneagrama y coaching para el aumento de las habilidades sociales.

El eneagrama plantea analizar y descubrir en cuál de las 9 tipologías básicas de personalidad se refleja más una persona (con sus luces y sombras) para establecer entre personas diálogos y conversaciones más constructivas, tanto dentro como fuera de las organizaciones.

La diplomatura -que inicia en agosto- plantea 6 encuentros mensuales y es ideal para personas que conducen equipos de trabajo y quieren mejorar su inteligencia emocional y sus habilidades de escucha y conversación.

Universidad de Belgrano (desde su sede en Córdoba) es la primera organización de este nivel que aborda el eneagrama como elemento para la gestión ágil del talento.

Tu opinión enriquece este artículo:

¿Sos joven latino y quieres empezar una carrera llena de oportunidades, aprendizajes y beneficios? (Dubai es el destino)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Hoy, para miles de jóvenes latinos con oficio, hambre de progreso y capacidad de adaptación, Dubái está empezando a jugar el rol que Miami jugó para América Latina en los 90 y 2000: puerta de entrada, ascensor social y escenario de reinvención.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Aprueban un nuevo proyecto bajo el RIGI y ya suman diez las iniciativas habilitadas

El Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) sumó un nuevo proyecto aprobado y alcanzó así un total de diez iniciativas habilitadas desde su puesta en marcha. Se trata de un desarrollo minero de oro y plata en la provincia de San Juan, que prevé una inversión total de US$ 665 millones y permitirá extender la vida útil de una mina que se encontraba en etapa de agotamiento.