Kolektor y un desayuno para hablar de lo importante: inclusión, igualdad y equidad

En el primer encuentro del ciclo de Responsabilidad Social 2013 destinado a empresas organizado por Kolektor, la temática se centró en aspectos esenciales a la vida de las compañías: inclusión social y laboral, igualdad y equidad de género
Bajo el lema  “Creando alianzas, potenciando acciones”, el encuentro coordinado por la compañía a cargo de la gestión de cobranzas de la Dirección de Rentas contó con la presencia de tres disertantes: Silvina Vazón (Río Uruguay Seguros), Luis Ulla (Iarse) y Lucas Utrera (profesor en el MBA de UADE Business School), quien hizo énfasis en que “gestionar la diversidad implica tratar la Responsabilidad Social como una Política institucional”, destacando los puntos desde donde puede posicionarse el área de Recursos Humanos para pensar en una verdadera inclusión.

YPF reconfigura el mapa energético del NOA con dos movimientos clave

YPF dio dos pasos estratégicos que redefinen el escenario energético y productivo del Noroeste Argentino. La adquisición del 100% de Refinor y el anuncio de la reactivación de una planta para biocombustibles en Salta marcan una apuesta integral por la región, con impacto directo en el mercado de combustibles y en la industria sucroalcoholera.

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

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