Telecom, una de las primeras del país en certificar “Work & Life Balance”

La semana pasada te contábamos que una consultora cordobesa se convirtió -a fines de 2012- en partner del European Institute of Social Capital (EISC), una entidad alemana que otorga el certificado “Work & Life Balance”, una programa que busca el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Lo cierto es ya había una empresa que posee esa certificación. Se trata de Telecom, que mediante su programa interno “Equilibrio en Acción”, que comenzó hace tres años, obtuvo el reconocimiento emitido por el EISC. La firma es la primera del sector de las telecomunicaciones  en América que accede a la certificación.
“Equilibrio en Acción se está desarrollando como parte de un amplio programa de cultura organizacional, que busca generar una relación empresa/empleado de alta calidad”, nos cuentan - relajados - desde Telecom.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.