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Lun 04/09/2023

Agustina Ramos: "Creo que tiene que haber un equilibrio entre el salario real y el salario emocional"

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Mié 30/08/2023

Pilar Farfán: “Hoy lo ideal es el trabajo 50% presencial y 50% remoto”

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Mié 30/08/2023

Natalia Domínguez: “Hoy el currículum tradicional murió, pero hay adaptaciones muy últiles”

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Mié 30/08/2023

Constanza Rodríguez: “Un buen salario hoy no mata a los beneficios”

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Mié 30/08/2023

Matías Vélez: “Son importante las dos cosas: el salario real y los beneficios y nuestro trabajo es concientizar”

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Mié 30/08/2023

Anabel Orazi: “Soy partidaria del trabajo con uniforme, simplifica la mañana”

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Jue 24/08/2023

Néstor Figueroa: "El salario emocional y los beneficios no son lo mismo"

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Jue 24/08/2023

Juan Acosta: "Lo ideal es el trabajo híbrido pero hay que establecer objetivos"

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Jue 24/08/2023

Diego Mansilla: "Hoy, en este escenario, el salario real compite con el emocional"

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Mié 23/08/2023

Luciana Actis: “Un buen salario mata al salario emocional”

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Mié 23/08/2023

Gabriela Giraudo: “El trabajo ideal es un esquema híbrido que permita combinar presencialidad y virtualidad”

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Vie 18/08/2023

Nicolás Vincenti: “Mi record de ventas fueron 25 unidades habitacionales en un mes”

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Vie 18/08/2023

José Ignacio Posada: “Lo que vende más, en nuestro caso, es la experiencia”

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