La Selección

Vie 17/04/2009

Cristina Schwander

“Una de las carreras donde más estudiantes inscribimos es en Relaciones Públicas”. Con esa frase, Cristian Schwander, directora de RRII de la UES21, da el marco de prestigio a esta profesión cada vez más demandada. “Mi gran desafío este 2009 es organizar la comunicación de los 60 centros de aprendizaje que tenemos en todo el país, desde Ushuaia a La Quiaca”, adelanta. (Foto: Álvaro Corral).
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  • “Una de las carreras donde más estudiantes inscribimos es en Relaciones Públicas”. Con esa frase, Cristian Schwander, directora de RRII de la UES21, da el marco de prestigio a esta profesión cada vez más demandada. “Mi gran desafío este 2009 es organizar la comunicación de los 60 centros de aprendizaje que tenemos en todo el país, desde Ushuaia a La Quiaca”, adelanta. (Foto: Álvaro Corral).
Jue 16/04/2009

Adrián Calvo

Adrián Calvo es un “histórico” de las RRPP en Córdoba. Desde la “trinchera de la comunicación” (según su propia definición), este año el principal desafío del relacionista público de Epec pasará por comunicar los nuevos negocios de telefonía y energía eólica. “Es muy probable que este año tengamos algunos anuncios vinculados al Triple Play", agrega, como si lo anterior fuera poco. (Foto: Álvaro Corral).
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  • Adrián Calvo es un “histórico” de las RRPP en Córdoba. Desde la “trinchera de la comunicación” (según su propia definición), este año el principal desafío del relacionista público de Epec pasará por comunicar los nuevos negocios de telefonía y energía eólica. “Es muy probable que este año tengamos algunos anuncios vinculados al Triple Play", agrega, como si lo anterior fuera poco. (Foto: Álvaro Corral).
15/04/2009

María Cozzi

Convencida que el desafío es “innovar en el modelo de RR.PP. aplicado al mercado”, María Cozzi trabajará este año en seis áreas: gestión de membresías; gestión de prensa; RSE; se enfocará en los clientes y socios del negocio a nivel global en la región; en las alianzas internacionales (con EE. UU., México, Colombia, Paraguay y Chile) y, fundamentalmente, en hacer crecer procesos corporativos alineándose a los procesos de la empresa. (Foto: Álvaro Corral).
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  • Convencida que el desafío es “innovar en el modelo de RR.PP. aplicado al mercado”, María Cozzi trabajará este año en seis áreas: gestión de membresías; gestión de prensa; RSE; se enfocará en los clientes y socios del negocio a nivel global en la región; en las alianzas internacionales (con EE. UU., México, Colombia, Paraguay y Chile) y, fundamentalmente, en hacer crecer procesos corporativos alineándose a los procesos de la empresa. (Foto: Álvaro Corral).
Mar 14/04/2009

Leonardo Destéfano

Con el foco puesto en los 90 años de Fiat, Leonardo Destéfano, sucesor de uno de los grandes de las RRPP en Córdoba ("Lalo" Bischoff), entiende que las tres características de un buen relacionista son: "Un amplio conocimiento de medios; mucha actitud y tener la capacidad de acomodarse a cada uno de los momentos”.
Este año, además de concentrarse en el aniversario de la compañía, “el mayor desafío es que la sociedad tenga mayor vinculación con todas las marcas del grupo”.

(Foto: Álvaro Corral).
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  • Con el foco puesto en los 90 años de Fiat, Leonardo Destéfano, sucesor de uno de los grandes de las RRPP en Córdoba ("Lalo" Bischoff), entiende que las tres características de un buen relacionista son: "Un amplio conocimiento de medios; mucha actitud y tener la capacidad de acomodarse a cada uno de los momentos”.
    Este año, además de concentrarse en el aniversario de la compañía, “el mayor desafío es que la sociedad tenga mayor vinculación con todas las marcas del grupo”.

    (Foto: Álvaro Corral).
Lun 13/04/2009

Gustavo Arraigada

Desde 1994 es el responsable del área junto a Claudio Carreño. “Juntos atacamos Córdoba, Mendoza y la Rioja para Telecom, Arnet y Personal”, dice Gustavo Arraigada. Entre sus principales desafíos se encuentra seguir de cerca la agenda nutrida de eventos de Personal (como el Rally). “Arnet Cultura para todos es otra pata y Telecom como empresa madre, acompaña el ritmo de todas las nuevas tecnologías que van saliendo”. (Foto: Álvaro Corral).

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  • Desde 1994 es el responsable del área junto a Claudio Carreño. “Juntos atacamos Córdoba, Mendoza y la Rioja para Telecom, Arnet y Personal”, dice Gustavo Arraigada. Entre sus principales desafíos se encuentra seguir de cerca la agenda nutrida de eventos de Personal (como el Rally). “Arnet Cultura para todos es otra pata y Telecom como empresa madre, acompaña el ritmo de todas las nuevas tecnologías que van saliendo”. (Foto: Álvaro Corral).

08/04/2009

Natalia Bartolomei

“En este contexto de crisis mundial y nacional, las RR.PP. se convierten en algo clave porque hacen al desarrollo del networking. Nuestro objetivo en el 2009 es mantener volumen, que no caigan las ventas, la cantidad de empleados y puestos de trabajo”. Con esta convicción, Natalia Bartolomei se plantea su año de trabajo en Apex a Sykes Company. (Foto: Álvaro Corral).
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  • “En este contexto de crisis mundial y nacional, las RR.PP. se convierten en algo clave porque hacen al desarrollo del networking. Nuestro objetivo en el 2009 es mantener volumen, que no caigan las ventas, la cantidad de empleados y puestos de trabajo”. Con esta convicción, Natalia Bartolomei se plantea su año de trabajo en Apex a Sykes Company. (Foto: Álvaro Corral).
Mar 07/04/2009

Federico Senesi

Mientras empieza a trabajar para la inauguración del nuevo edificio corporativo prevista para fin de año, Federico Senesi, piensa concentrarse en “estrategias creativas” para sortear la crisis. “Venimos trabajando hace mucho en eventos sociales y deportivos, no sólo para fidelizar a los socios, sino para abrirnos a la comunidad. Puntualmente vamos a seguir adelante con el ciclo Argentina, 200 años de Historia que hacemos junto a la UES 21, porque son acciones que repercuten positivamente en la imagen de marca y ayudan a un posicionamiento a largo plazo”, afirma. (Foto: Álvaro Corral).
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  • Mientras empieza a trabajar para la inauguración del nuevo edificio corporativo prevista para fin de año, Federico Senesi, piensa concentrarse en “estrategias creativas” para sortear la crisis. “Venimos trabajando hace mucho en eventos sociales y deportivos, no sólo para fidelizar a los socios, sino para abrirnos a la comunidad. Puntualmente vamos a seguir adelante con el ciclo Argentina, 200 años de Historia que hacemos junto a la UES 21, porque son acciones que repercuten positivamente en la imagen de marca y ayudan a un posicionamiento a largo plazo”, afirma. (Foto: Álvaro Corral).
Lun 06/04/2009

Carlos Alberto Bergoglio

Carlos Bergoglio es referencia obligada si alguien quiere tomar contacto con Electroingeniería, el holding cordobés de mayor crecimiento en los últimos años. Relacionista institucional de pura cepa, para él “la tarea del RR.PP. se construye diariamente para crear, desarrollar y mejorar la imagen de la empresa en la que uno trabaja. Ese es el principal desafío porque la realidad de las comunicaciones va cambiando permanentemente”, explica. Además está convencido de que la profesión -sobre todo a partir del Circom- va tomando una entidad reconocible en Córdoba. (Foto: Álvaro Corral).
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  • Carlos Bergoglio es referencia obligada si alguien quiere tomar contacto con Electroingeniería, el holding cordobés de mayor crecimiento en los últimos años. Relacionista institucional de pura cepa, para él “la tarea del RR.PP. se construye diariamente para crear, desarrollar y mejorar la imagen de la empresa en la que uno trabaja. Ese es el principal desafío porque la realidad de las comunicaciones va cambiando permanentemente”, explica. Además está convencido de que la profesión -sobre todo a partir del Circom- va tomando una entidad reconocible en Córdoba. (Foto: Álvaro Corral).
Vie 03/04/2009

Marcela Dávila

Marcela Dávila es sucesora en su puesto de Gori Díaz Lucero (uno de los maestros en la materia) y está convencida que con el paso de los años los empresarios van comprendiendo la importancia estratégica que tiene la comunicación en las organizaciones.
Entre los principales desafíos para este año, Dávila resalta la necesidad de seguir trabajando en la relación con los clientes, “la razón de ser de una empresa de servicios”, que en el caso de Aguas Cordobesas involucra nada menos que a 1.315.540 usuarios. (Foto: Álvaro Corral).
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  • Marcela Dávila es sucesora en su puesto de Gori Díaz Lucero (uno de los maestros en la materia) y está convencida que con el paso de los años los empresarios van comprendiendo la importancia estratégica que tiene la comunicación en las organizaciones.
    Entre los principales desafíos para este año, Dávila resalta la necesidad de seguir trabajando en la relación con los clientes, “la razón de ser de una empresa de servicios”, que en el caso de Aguas Cordobesas involucra nada menos que a 1.315.540 usuarios. (Foto: Álvaro Corral).
01/04/2009

Pablo Carballo

Desde hace 11 años Pablo Carballo es el jefe de Relaciones Institucionales y Comunicaciones Externas del Grupo Minetti. Y a partir del año pasado sumó un nuevo rol: preside el Círculo de Profesionales de la Comunicación Institucional y Relaciones Públicas de Córdoba (Circom).
Su gran desafío es generar espacios de diálogo con las organizaciones que se vinculan a Minetti. “Debemos detectar cuáles son las necesidades de los clientes, accionistas y proveedores; saber qué pasa con las comunidades internas, con los vecinos de la planta, con los niños y los ancianos. El desafío es recuperar la capacidad de escucha para seguir trabajando en nuestro gran tema: la sustentabilidad”.

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  • Desde hace 11 años Pablo Carballo es el jefe de Relaciones Institucionales y Comunicaciones Externas del Grupo Minetti. Y a partir del año pasado sumó un nuevo rol: preside el Círculo de Profesionales de la Comunicación Institucional y Relaciones Públicas de Córdoba (Circom).
    Su gran desafío es generar espacios de diálogo con las organizaciones que se vinculan a Minetti. “Debemos detectar cuáles son las necesidades de los clientes, accionistas y proveedores; saber qué pasa con las comunidades internas, con los vecinos de la planta, con los niños y los ancianos. El desafío es recuperar la capacidad de escucha para seguir trabajando en nuestro gran tema: la sustentabilidad”.

Jue 19/03/2009

Después de En Foco y ¡Hay Equipo! llega...

La Selección. Después de 2.200 entrevistas y fotografías realizadas durante 2005, 2006, 2007 y 2008... ¿hay lugar para algo más? Sí, definitivamente sí: 2009 será el año para armar La Selección, un compilado de los más destacados hombres y mujeres de negocios en función de 7 categorías de desempeño, según el siguiente cronograma:

Abril: Relaciones Públicas e Institucionales
Mayo: Gerentes Comerciales y de Marketing
Junio: Creadores de Empresas
Julio: Cámaras Empresarias y Fundaciones
Agosto: Consultoras y Empresas BtoB
Setiembre: Alta Gerencia
Octubre: Grandes Empresarios

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  • La Selección. Después de 2.200 entrevistas y fotografías realizadas durante 2005, 2006, 2007 y 2008... ¿hay lugar para algo más? Sí, definitivamente sí: 2009 será el año para armar La Selección, un compilado de los más destacados hombres y mujeres de negocios en función de 7 categorías de desempeño, según el siguiente cronograma:

    Abril: Relaciones Públicas e Institucionales
    Mayo: Gerentes Comerciales y de Marketing
    Junio: Creadores de Empresas
    Julio: Cámaras Empresarias y Fundaciones
    Agosto: Consultoras y Empresas BtoB
    Setiembre: Alta Gerencia
    Octubre: Grandes Empresarios