JazzPlat, el call center de los + 30 (y + 40 también).

Al contrario de lo que está instalado en el imaginario colectivo, el trabajo en un call center no sólo implica juventud y mucha rotación de personal: también puede ser un buen lugar para mayores de 30 y hasta 40 años que ven allí un trabajo estable, en blanco y con poca carga horaria. Este es el caso de JazzPlat que en una planta de 1.600 empleados, hoy en día tiene casi un 35% de su personal mayor de 30 años y un 5% mayor a 40. “Los empleados lo ven como un trabajo tranquilo y que les da seguridad, además quienes trabajan en ventas llegan hasta duplicar su sueldo gracias a las comisiones”, nos comentan desde la empresa.

YPF reconfigura el mapa energético del NOA con dos movimientos clave

YPF dio dos pasos estratégicos que redefinen el escenario energético y productivo del Noroeste Argentino. La adquisición del 100% de Refinor y el anuncio de la reactivación de una planta para biocombustibles en Salta marcan una apuesta integral por la región, con impacto directo en el mercado de combustibles y en la industria sucroalcoholera.

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)